Derecho

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HIGIENE OCUPACIONAL

Ciencia y arte dedicadas al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo, y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad (Norma COVENIN 2260).Es la parte de la SaludOcupacional que se ocupa del reconocimiento, evaluación y control de los riesgos del trabajo capaces de generar enfermedades.
Según Abraham Burgos, Es la disciplina que estudia las condiciones y organización del trabajo para reconocer, evaluar y controlar los riesgos y sobrecargas existentes en los centros de trabajo, con el conocimiento de los riesgos, peligros, y sobrecargas se podrían controlar lospeligros existentes con el fin de minimizarlos o eliminarlos.
También se encarga de verificar las distintas variables tanto físicas, ambientales y mentales que puedan llegar a afectar la salud del trabajador de manera permanente o temporal.

HIGIENE OCUPACIONAL EN VENEZUELA

Con la promulgación de la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT en el año 2005 y laconformación del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales INPSASEL, se han impulsado en Venezuela las gestiones en seguridad y salud en el trabajo, y de Higiene Ocupacional, siendo estas obligatorias para todas las empresas, antes de la promulgación de dicha ley, todo lo concerniente a salud laboral, higiene ocupacional, etc., estaban siendo cumplidos sólo por empresas multinacionales,cuyos estándares internacionales se los exigían, la novedad es que actualmente es obligación de todos llevar a cabo gestiones en esta materia, a la cual se le ha dado rango Constitucional al incluir en el último párrafo del artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, sobre la obligación de los patronos y las patronas y del estado de garantizar y vigilar condicionesóptimas de seguridad y salud en el trabajo. Por primera vez en la historia de Venezuela la salud de los trabajadores adquiere rango constitucional, representando el inicio de un cambio radical en esta materia.

ETAPAS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

ANTICIPACION: consiste en prever los riesgos para la salud derivados de los procesos de trabajo, operaciones y equipos, y asesorar sobre su planificación ydiseño.
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: permite determinar los agentes contaminantes que pueden estar presentes en un ambiente laboral, así como la naturaleza y posible magnitud de los efectos nocivos para la salud.
MEDICION Y EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: permite medir y valorar la exposición y extraer conclusiones (luego de comparación con la norma) sobre el nivel de riesgo para la salud.PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS: consiste en desarrollar e implantar estrategias para reducir a niveles aceptables, los riesgos en el lugar de trabajo.

FUNCIONES DEL HIGIENISTA OCUPACIONAL

En la Conferencia Internacional sobre "Capacitación y Educación en Higiene Ocupacional: Una Perspectiva Internacional", realizada en Luxemburgo en 1986, se llego a un acuerdo sobre el alcance y las funciones de lahigiene ocupacional (ACGIH, 1988). La mayor parte de ellas coinciden con las que se mencionan en el Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo (Convención Número 161, parte 11. Funciones, Artículo 5) de la OIT, y que se presentan a continuación:
1. "Identificación y evaluación de los riesgos que pueden afectar a la salud en el lugar del trabajo”.
2. "Vigilancia de los factores y agentesdel ambiente de trabajo y de las practicas de trabajo que pueden afectar a la salud de los trabajadores".
3. "Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de lugares del trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos así como sobre las sustancias utilizadas en el trabajo".
4. "Participación en el...
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