Derecho

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Katia Raygadas Chacón.

Derecho laboral.

LIC. En Gastronomía.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DERECHO:
El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas quetienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan lasrelaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado.
El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación dedependencia a un empleador a cambio de una contraprestación
Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De estamanera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee delos medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social del trabajo genera unasrelaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva conrespecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.

Lainiciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo propuesta por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) lastima a millones de trabajadores del campo y la ciudad, ya que quedarán expuestos a laignominia y al sometimiento patronal, estimó la Diputada bajacaliforniana Claudia Agatón Muñiz. La legisladora estimó que, paradójicamente, los más afectados en caso de aprobarse serán las centrales,...
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