Derecho

Trabajo (Derecho)
El Derecho distingue entre distintas formas de realización del trabajo a fin de asignarle diferentes normas de regulación del mismo. Así, por ejemplo, contempla el trabajo enrelación de dependencia que es cuando un empleador contrata uno o más trabajadores para utilizar su trabajo en una actividad productiva organizada, generalmente con la intención de obtener una ganancia, eltrabajo benévolo, que es el que se realiza con el propósito de beneficiar al que recibe el servicio y el trabajo autónomo o trabajo por cuenta propia, denominado también autoempleo, en el cual es elpropio trabajador quien organiza su labor y corre el riesgo económico.
Contenido [ocultar]
1 Sindicatos y convenio colectivo de trabajo
1.1 Trabajo por cuenta propia o autoempleo
1.2 Trabajoinformal en relación de dependencia o trabajo no registrado
1.3 El trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia
1.4 Beca de investigación
2 Concepto del trabajo en la legislación deArgentina
3 Véase también
4 Referencias
5 Enlaces externos
[editar]Sindicatos y convenio colectivo de trabajo

El trabajo en relación de dependencia está especialmente protegido por el Derecholaboral nacional e internacional, que establece contenidos mínimos obligatorios que deben ser incluidos en todos los contratos de trabajo.
[editar]Trabajo por cuenta propia o autoempleo
El trabajo porcuenta propia o autoempleo, es aquél en el que es el propio trabajador el que dirige y organiza su actividad corriendo a su cargo el riesgo económico, y que puede adoptar dos formas básicas:
Elautoempleo individual o trabajo autónomo, que se regula habitualmente por el Derecho civil o el Derecho comercial, bajo la forma de "contrato de locación de servicios" (profesiones liberales, oficiosautónomos, etc).
El autoempleo colectivo, en el que el trabajador se desempeña en una organización de la que él forma parte como miembro pleno en la toma de decisiones (cooperativa de producción o...