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Sindicatos: Avance de preguntas y respuestas
1.-¿Qué es una coalición?
R: En su artículo 355, la ley la define como el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
2.- ¿Qué es un sindicato?
R: Es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
3.- ¿Quédiferencia hay entre las coaliciones y los sindicatos?
R: La coalición es transitoria, no requiere registro, se forma para la defensa de intereses comunes, y puede integrarse con solo dos trabajadores o patrones. En cambio, el sindicato es permanente, requiere registro ante las juntas de conciliación y arbitraje o secretaría del trabajo, según sea la jurisdicción federal o local. Se constituye para elestudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses y para formarse se requiere un mínimo de veinte trabajadores o de tres patrones. La coalición de trabajadores es la titular del derecho de huelga y no puede ser titular de los contratos colectivos de trabajo.
4,- ¿Por qué la coalición no puede ser la titular de un contrato colectivo de trabajo?
R: Porque por definición tiene que serloun sindicato de trabajadores (art. 386 de la ley).
5.- ¿Por qué los sindicatos no son os titulares del derecho de huelga?
R: Porque en México existe, por lo menos en teoría, libertad sindical, si estas agrupaciones fueran los titulares del derecho de huelga, os trabajadores no sindicalizados carecerían de este derecho, lo cual sería absurdo.
6.- ¿Se requiere autorización para constituir unsindicato?
R: No, pero si se requiere para su registro y funcionamiento.
7.- ¿Es obligatoria la sindicalización?
R: No. El artículo 358 de la ley dice que: “a nadie se le puede obligar a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él “. Cualquier aseveración que contradiga lo anterior se obtendrá como no puesta.
8.- ¿Cuántas clases de sindicatos reconoce nuestra ley?
R: El artículo360 de nuestra ley indica que los sindicatos de trabajadores pueden ser:
I. Gremiales: Los formados por los trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad
II. De empresa: Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.
III. Industriales: Son los formados por los trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.IV. Nacionales de industria: Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas. EJ: Sindicato petrolero
V. De oficios varios: Los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores deuna misma profesión sea menor de 20.
Para ser miembro de un sindicato de empresa, se requiere trabajar en la empresa de que se trate. Los sindicatos de patrones pueden ser:
I. Formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y,
II. Nacionales: formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
Los centros patronales quedan incluidos enla primera fracción y la confederación patronal de la republica mexicana en la segunda.
9.- ¿Puede un trabajador de confianza ingresar a un sindicato de trabajadores?
R: No, ya que se considera, muy superficialmente, que tiene intereses antagónicos.
10.- ¿Qué documentos se requieren para registrar un sindicato?
I. Copia actualizada de la asamblea constitutiva
II. Una lista actualizada conel nombre, número y domicilio de sus miembros, y con el nombre y domicilio de sus patrones
III. Copia autorizada de sus estatutos.
IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en la que se hubiese elegido a la directiva.
11.- ´¿Se puede negar el registro de un sindicato?
R: Solo en tres casos
1. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artículo 356.
2. Si no se...