derecho

AUDIENCIA PREPARATORIA LABORAL

Por regla general el procedimiento laboral se estructura sobre la base de dos audiencias, la preparatoria y la de juicio. Esta estructura fue diferente a laidea original del proyecto de reforma al proceso laboral dado que sólo se establecía una única audiencia donde se concentrarían todas las actuaciones que hoy, normalmente, se desarrollan en las actualesdos audiencias. La decisión final de que el procedimiento laboral de aplicación general estuviera estructurado sobre dos audiencias se vio motivado por la necesidad práctica en vista a los problemasse podrían plantear, con el escaso tiempo que se dispone, en tan sólo una audiencia, principalmente con relación a la prueba.
Es así que la primera de la audiencias denominada de Preparatoria,constituye un acto del procedimiento laboral que tiene por objeto resolver cuestiones accesorias al juicio, efectuar el llamado a conciliación, recibir la causa a prueba y ofrecer la prueba queutilizarán las partes en la segunda audiencia, llamada de juicio.
El objeto central de la audiencia preparatoria es que las partes y el juez desplieguen su actuar procesal en la audiencia de juicioconcentrados en discusión de fondo objeto del juicio.
Hoy día, en mi opinión la audiencia preparatoria se ha desnaturalizado, según expongo:
1. La principal actuación de las partes y del juez secentra en el llamado a conciliación otorgándole una importancia mayor por sobre las demás actuaciones de la audiencia. Manifestaciones de ello es lo siguiente:
En algunas ocasiones el mismo juezaltera el orden consecutivo establecido en la audiencia preparatoria para las actuaciones de la misma, dando inicio a la misma con la conciliación. En mi opinión sería más justificable que fuera la últimaactuación de la audiencia preparatoria, con ello el Juez tendría a la vista la prueba que las partes ya han ofrecido, tal vez ello justifica que en la audiencia de juicio el Juez suele efectuar un...