Derecho

1. TEMAS PROCESALES RELATIVOS A LAS REFORMAS EN MATERIA LABORAL

1.1. DEMANDA.
1.2 CONTESTACIÓN DE DEMANDA
1.3 EXCEPCIONES PROCESALES
1.4 PRUEBAS
1.5 SENTENCIA Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN.
1.6 JUICIO ORDINARIO LABORAL.
1.7 JUDICATURA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

2. PROBLEMAS TÉCNICO-JURÍDICOS EN EL TRIBUNAL, EN MATERIA DE DERECHO LABORAL.
1.1 CONFLICTOS DE COMPETENCIA MATERIAL
2.2JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA ESPECÍFICA EN MATERIA DE TRABAJO.


Incompetencia de origen laboral.
1. Conceptos de conflictos de competencia judicial

El texto legal que da fundamento a lo que conocemos como competencia judicial es, nada menos, que nuestra Constitución Política. En este sentido, no tendría ningún objeto establecer una reflexión exclusivamente teórica y doctrinal sin antes partir delo establecido por el primer párrafo del artículo 16 de nuestra Ley Fundamental, el cual dice a la letra: “Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles y posesiones, sino en virtud de mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento”.
Dicho artículo es reconocido como aquél que establece, en general, la garantía delegalidad, en el sentido de que establece algunos de los fundamentos para legitimar la acción del Estado cuando éste tiene el deber de resolver un conflicto de intereses; bien sea entre particulares o entre un particular y los derechos de la sociedad. En un sentido más específico, el tema que nos ocupa es reconocido como garantía de competencia constitucional; o sea, no sólo se trata del conflicto deintereses que tenga relevancia jurídica al que hemos aludido sino, particularmente, aquellos que se deben resolver por la facultad soberana del Estado llamada jurisdicción; la cual, como veremos, tiene un límite bien definido llamado así: competencia.
Por otro lado, dentro de la tradición jurídica contemporánea se ha discutido el problema sobre la relación que existe entre legitimidad ycompetencia; algunas ocasiones, con enormes dificultades, se ha intentado delimitar cada uno de estos conceptos para establecer lógica y jurídicamente su interrelación. Al respecto, es notable la síntesis que ha elaborado Ignacio Burgoa sobre las diferentes opiniones que se han desarrollado para comprender con claridad los conceptos que he señalado. Burgoa afirma que la garantía de competenciaconstitucional a la cual se refiere el artículo 16 constitucional concierne al conjunto de facultades con que la propia Ley Suprema inviste a determinado órgano del Estado, de tal suerte que si el acto de molestia emana de una autoridad que al dictarlo o ejecutarlo se excede de la órbita integrada por tales facultades, viola esta garantía. Además, la garantía de competencia constitucional excluye lalegitimidad o competencia de origen de las autoridades, haciendo improcedente el amparo que contra actos realizados por órganos o funcionarios ilegalmente integrados, nombrados o electos, se pretenda promover [1]. Aquí tenemos una distinción muy valiosa, pues se afirma, por un lado que una cosa es la garantía de competencia que se refiere a los órganos jurisdiccionales (competencia en sentido propio ocompetencia constitucional), y otra la que se refiere, por ejemplo, a la legitimidad por la cual un órgano y, sobre todo, una persona (cualquiera que ésta sea) tiene facultades para conocer de un asunto que se le presente, interpretar la ley o hacerla valer (competencia de origen). Desde ahora es conveniente establecer que cuando en la doctrina y en la práctica procesal, sobre todo civil, se habla deconflicto de competencia judicial, se hace referencia a la competencia constitucional; es decir, la que se origina entre juzgadores del fuero común y del fuero federal o entre un juez de paz y un juez del fuero común.
Existe, además, un tercer tipo de competencia, en sentido amplio, que se conoce más comúnmente como facultades; así, por ejemplo, se habla de las facultades del Presidente de la...