Derecho

* Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un contrato de trabajo sujeto a modalidad, de acuerdo a loestipulado por el artículo 53º del D.S. Nº 003-97-TR TUO del D. Leg.728 y asimismo bajo los alcances del D.S. Nº 007-2008 TR y el D.S. Nº 008-2008 TR, que celebran de una parte.==========================================================
Luís Enrique Cisneros Olano, con DNI número 01163812, RUC número 10011638126, número de registro en el REMYPE Nº 0000200944-2010, con domicilio en Jirón Augusto B.Leguía número 356, Distrito de Tarapoto, Provincia y Departamento de San Martín, a quien en lo sucesivo se denominará “El Empleador”; y, de otra parte.=======================================================================
Guillermo Fernando Caro Pèrez, identificado con Documento Nacional de Identidad número 41165760, señalando como domicilio para efectos de este contrato, en Jr. Nicolas de PierolaNº 143, Distrito Tarapoto, Provincia y Departamento de San Martín, a quien en lo sucesivo se denominará “El Trabajador”. =================
En las condiciones y términos siguientes que se expresan enlas siguientes cláusulas: =================
PRIMERO: El Empleador es una pequeña empresa cuyo objeto social es de Actividades Jurídicas, la cual necesita contratar personal, teniendo como condiciónde trabajo el buen desempeño de sus labores según las políticas internas de la empresa. Por lo que El Empleador requiere los servicios de El Trabajador en forma temporal, para realizar el cargo deAsistente en el Área de Sistemas. ===================================
SEGUNDO: Por el presente contrato El Trabajador se obliga a prestar sus servicios al Empleador para realizar las actividadesdescritas en el artículo anterior debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores, en base a la...