Derecho

ENSAYO

TEMA: EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL
Palabra clave cultura, trabajo, sistema, revolución
INTRODUCCION
Encontramos etapas como, Edad Antigua, Edad Media , Edad Moderna, Que a continuación resumimos Edad Antigua Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad   indigna solo para los esclavos (modo de producción esclavista).Edad Media, En esta época desaparece el sistema esclavista, aparecen nuevas clases sociales: Siervo y el Señor Feudal. Edad Moderna Se da la revolución industrial, los obreros ingleses al sentirse desplazados por las maquinas deciden empezar esta revolución con el objetivo de recuperar sus trabajos esta idea se expandió por toda Europa lo que dio un gran avance a los derechos del trabajador.Frase personal: Cultura: Es el conjunto de los conocimientos y saberes acumulados por la humanidad a lo largo de sus milenios de historia. En tanto una característica universal a un momento histórico,
Citas
El modo de producción esclavista es látigo opresor.
Dr. julio Gomes pág. 24
En está época los esclavos eran tratados como objetos.
Dr. julio Gomes pág. 12

En está época de laevolución laboral los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase mas baja y no podían adquirir ningún bien.
Las formas en que se podía ser esclavo, era por la guerra, por nacimiento, por cometer un delito, entre otras. Era un sistema esclavista.
Palabra clave: trabajo
Frase personal:Trabajo.-Es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza lo que causa el desarrollo de la humanidad.
Citas:
El trabajo era realizado primordialmente por mano de obra esclava

Marx pagina 23

Propietario que tenía el derecho de disfrutar o usufructuar con los bienes producidos

Marx pagina 23

Creo es aspecto importante respecto del trabajo, es ladefinición ente “manual” e “intelectual”. ¿Qué significa esto? El trabajo manual es aquel que se ha desarrollado desde el comienzo del humano como persona habilitada para realizar “trabajos de fuerza”, Intelectual es aquel que se realiza mediante su intelecto con la aparición de los trabajadores “de cuello blanco”, como se llamó a quienes ejercían estos tipos de empleos.
Palabra clave: SistemasFrase personal: Sistemas.- Es la rama dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo.
Citas
la selección de los mejores hombres para cada puesto
Dr. julio Gomes pág. 12
Su interés está puesto en las conductas que desarrollan las personas en el contexto laboral

(San Agustín (354-430) Obispo y filósofo.)

Aquíencontramos dos tipos de sistemas: un sistema formal, que apela a la racionalidad para usar los medios que están disponibles y gestionar la conducta de los trabajadores de manera tal que el funcionamiento tenga previsibilidad y que se puedan alcanzar los objetivos; y un sistema informal, que se desarrolla de acuerdo a la presión que ejerce el sistema formal y a las respuestas de las personas a través deconductas que no pueden ser previstas por la organización.

Palabra clave: Revolución
Frase personal: Revolución.- Es un cambio o transformación radical respecto al pasado inmediato. Cultural, Económico, Religioso,
Citas
Las revoluciones nacen como consecuencia de procesos históricos.
(Henry F. Amiel)
se modifica la totalidad del sistema político.
(Henry F. Amiel)

es unatransformación del conjunto de las relaciones e interacciones sociales cotidianas dentro de un espacio territorial liberado, ya sea una ciudad o un país. De esta forma, las revoluciones sociales sí alteran las relaciones de propiedad y trascienden la política, como la Revolución Francesa de 1789, En busca de una nueva condición de igualdad para defender sus derechos.

CONCLUSION.-
Como conclusión...