derechos del trabajador

Definiciones
• Derecho:Facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece en nuestro favor, o que el dueño de una cosa nos permite en ella. • Deber:Tener obligación decorresponder a alguien tanto en lo legal como en lo moral.

1-Derechos y Deberes del empleador y empresa frente a los trabajadores

• Proteger a los trabajadores de los riesgos laborales, garantizandosu salud y seguridad. • (D.S 594 art.3, ley 16.744 art. 67, código del trabajo; artículos:153,156,184)

• Informarles y formarles en materia preventiva. • (D.S 594 art. 37, -art.48, -ley 16.744 art.66)

• Efectuar la evaluación de riesgos laborales y adaptar las medidas preventivas para la eliminación o reducción de los riesgos identificados. (D.S 594 art. 37)

• Respetar el derecho arepresentación. (código del trabajo, libro III, “De las organizaciones sindicales y del delegado del personal”, art. 220)

• Proporcionar equipos de trabajo y de protección individual adecuados a lostrabajadores. (art.53 D.S 594, código del trabajo art. 184)

• Equipos de buena calidad y certificados. (Dto.18)
Dto. Supremo 173,Artículo 2°.- El Instituto de Salud Pública de Chile, a través de suDepartamento de Salud Ocupacional y Contaminación Ambiental, será el organismo oficial encargado de autorizar, controlar y fiscalizar a las instituciones, laboratorios y establecimientos que seinteresen en obtener esta autorización para prestar servicios de control de calidad de equipos, aparatos y elementos de protección personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales.
Derechos y deberes

Daniel Ortiz Figueroa.-

Introducción
• El objetivo de esta presentación es dar a conocer artículos básicos, que nosotros, como trabajadores, deberíamos saber. • Estos,son extraídos de la ley 16.744, Código del trabajo y el decreto supremo 594.

Definiciones
• Derecho:Facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece en nuestro favor, o...