Derechos Del Trabajador

DERECHOS DEL TRABAJADOR






Introducción

¿Que es el derecho del trabajo?

Antecedentes

Sujeto de la relación laboral

Contenido

Fuentes del derecho laboral

*constitución
*tratados internacionales
*ley
-código laborales
-leyes especiales
-leyes no laborales
*reglamento*contrato de trabajo
-contrato individual de trabajo
-contrato colectivos de trabajo
*reglamentos interiores de trabajo

Principios generales del Derecho laboral

*principio protector
*principio de irrenunciabilidad de derechos
*principio de continuidad laboral
*principio de primacía de la realidad
*principio de razonabilidad
*principio de buena fe






Materialesde derecho laboral individual

*contrato individual de trabajo
*clasificación de los contratos de trabajo
-contrato de tiempo determinado
-contrato de tiempo indefinido
*poderes del empleador
*remuneración
*jornada laboral
*licencia por maternidad
*enfermedad
*vacaciones y feriados
*seguridad laboral

Materias de Derechos laboral colectivo

*negociacióncolectiva
*organizaciones sindicales
*cargas sociales

Fuente de información














INTRODUCCIÓN

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor deproducción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de unsistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.
Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irá desarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna ycontemporánea, llegando a América y comparando su evolución con respecto a las antiguas potencias europeas, en donde se observa mayor evolución de las normas en América Latina que con respecto a los países europeos.
Finalmente se destaca la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana de 1997, se convierte en el instrumento que rige las relaciones de trabajo hasta nuestros días.¿Que es el derecho del Trabajo?


El Derecho del Trabajo es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
Además, es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es) y las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo seencarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano queproduce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes...