DERECHOS LABORALES

ENSAYO
DERECHO LABORAL Y DE LOS EMPLEADOS



PRESENTADO A:
LUIS EDUARDO BELTRÁN AGUDELO


PRESENTADO POR:
ASTRID LORENA ARISTIZÁBAL OCAMPO


CURSO
NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALESSENA
SEDE MANIZALES
31 DE JULIO DE 2011
DERECHO LABORAL Y DE LOS EMPLEADOS

En Colombia, está decretado que el trabajo es un derecho y una obligación social que tenemos como ciudadanos, este llevadoa cabo en condiciones dignas y justas (Art. 25).
Es por esto, que las condiciones laborales de los trabajadores, deben estar dirigidas en un todo a mejorar la calidad de vida de los empleados,dignificar su condición, y por ende propender por su bienestar.
Por consiguiente, las relaciones entre empleadores y empleados, deben basarse en el principio de equidad y equilibrio social, donde lasintervenciones del Estado son indispensables para regular los intereses de ambos sectores.
Increíblemente, el campo de los derechos laborales, es ya un tema ampliamente versado, y del que a pesar deesto aún los empleadores parecen desconocer, incluso los mismos empleados caen en la red de desconocimiento del tema.
A diario, se violan los derechos de los empleados, se ignora la importancia ytrascendencia del trabajo, y de las condiciones en las que se desarrolla el mismo. Es necesario como primera medida, identificar y reconocer que el trabajo genera y es por sí solo un vínculo social porexcelencia, donde proporciona al empleado realización personal, siempre y cuando sienta que su labor realizada es de manera digna y contribuye en cierto grado al progreso personal y colectivo.
Seevidencia así, que es de vital importancia darle el lugar que se merece al trabajo y ocuparse en principio los empleadores y Estado a vigilar que los derechos laborales, los derechos de los empleados secumplan, tal cual están escritos y decretados por la ley.
Entre los principales derechos que encontramos, a los que tiene lugar el empleado es el pago a sus prestaciones sociales, donde los principios...