DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR

DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR

Derechos del Empleador
Emplear al trabajador.
Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y directivas correspondientes.
Rescindir el contrato dentro de laslimitaciones establecidas por la ley
Deberes del Empleador
Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.
Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las creencias, elgénero, la edad o la adscripción política de éste.
Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.
Facilitarle al trabajador información escrita sobre los condicionantes fundamentales deltrabajo.
Favorecer una buena atmósfera de trabajo y el logro de los cometidos del trabajador, así como su desarrollo profesional.
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
Derechos del trabajador

A la ocupaciónefectiva durante la jornada de trabajo.
A la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y adaptación, etc.)
A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
A laintegridad física y a la intimidad.
A percibir puntualmente la remuneración pactada.
A las vacaciones.
Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

Deberes del trabajador

Cumplir lasobligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones de la empresaen el ejercicio de su función directiva.
No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.
Contribuir a mejorar la productividad.
Los demás que se establezcan en elcontrato de trabajo.





CAUSAS PARA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR

1.    El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes aobtener un provecho indebido.
2.    Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su...