Derechos y Obligaciones
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2015
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES5tccffffffffff
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contrael desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa ysatisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será complementada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
4. Todapersona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
5. Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de laduración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas
6. Toda persona tiene derecho Negociación colectiva.
7. Toda persona tiene derecho a Información, consulta y participación en la empresa8. Toda persona tiene derecho Huelga
oblogaciones DE LOS TRABAJADORES
1) Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante...
2)Ejecutar eltrabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
3)Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos yútiles que se les faciliten para el trabajo. Es entendido que no son responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosaconstrucción.
4)Observar buenas costumbres durante el trabajo.
5)Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que las personas o intereses del patrono o de algúncompañero de trabajo estén en peligro, sin derecho a remuneración adicional
6)Someterse a reconocimiento médico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante éste a solicitud del patrono, para...
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contrael desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa ysatisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será complementada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
4. Todapersona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
5. Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de laduración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas
6. Toda persona tiene derecho Negociación colectiva.
7. Toda persona tiene derecho a Información, consulta y participación en la empresa8. Toda persona tiene derecho Huelga
oblogaciones DE LOS TRABAJADORES
1) Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante...
2)Ejecutar eltrabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
3)Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos yútiles que se les faciliten para el trabajo. Es entendido que no son responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosaconstrucción.
4)Observar buenas costumbres durante el trabajo.
5)Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que las personas o intereses del patrono o de algúncompañero de trabajo estén en peligro, sin derecho a remuneración adicional
6)Someterse a reconocimiento médico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante éste a solicitud del patrono, para...
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