derechos y responsabilidades del trabajador y empleador


UNIDAD EDUCATIVA
“NUSTRO MUNDO”

TEMA: Socialización de los Derechos del trabajador y responsabilidades del empleador.

PRUEBA CUADRUPLE

Alumna:
Ximena Laínez Ramírez

Tutor: Lcdo. Peter Santamaría.



Salinas, julio 2015

INDICE

CERTIFICA…………………………………………………………………4
AGRADECIMIENTO………………………………………………………5
DEDICATORIA…………………………………………………………….6
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………..7JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………..8
ANTECEDENTES…………………………………………………..….9-10
PLANTEAMIENTO DE PROBLEM.A……………………………..…..11
OBJETIVO……………………………………………………………..…12
UNIDAD I (Marco teórico)……………………………………………..13
1.1OBLIGACIONES (empleador)……………………….…..……..…13
1.2 DERECHOS (Trabajador)………………………………………....13
1.3 OBLICACIONES (trabajador)………………………………….....14
1.4 ACCIDENTES DE TRABAJO………………………………….….15
Accidentes detrabajo
Afiliación al IESS
1.5 CALCULADORA DEL SALARIO………………………………...16
1.6 COMPENSACIÓN ECONOMICA…………………………………17
1.8 CONTROL DE CUMPLIMIENTO…………………………………18
1.9 SANCIONES…………………………………………………….….19
1.10 AFILIACIÓN AL IESS……………………………………………19
1.25 OBLIGACIONES DEL (Empleador)……………………….…..30
1.35 UNIDAD III………………………………………………………...38
1.36 CONCLUSIÓN…………………………………………………....39
1.37BIBLIOGRAFIA………………………………………………..…40
1.38 ANEXOS…………………………………………………………..41













Lcdo. Peter Santamaría.
CERTIFICA
Que el presente trabajo ha sido revisado prolijamente, por lo tanto se autoriza la presentación oral del mismo, procedimiento establecido por los reglamentos internos de la Unidad Educativa Nuestro Mundo

Estudiante

Evolución
Escrita
Evaluación
Oral
Evolución
Total

Ximena Laínez



























AGRADECIMIENTOAgradezco primero a Dios por darme las fuerzas, sabiduría para hacer este trabajo, por ayudarme hacer con amor esta tesina, analizar en este tema tan importante para el entorno social y familiar, después a mis padres por apoyarme siempre con cariño y trabajar para darme el privilegio de estudiar en un colegio como este, también a nuestros profesores por siempre enseñarnos a ser buenos alumnos.DEDICATORIA
Dedico este trabajo a mis padres que siempre están conmigo, los admiro mucho, Dios me bendijo con unos padres maravillosos que me guían, me aconsejan y por supuesto me entregan todo su amor y cariño, también a los profesores que nos ayudan en cualquier problema.











INTRODUCCIÓN
La presente investigación tiene como finalidad concientizar a los trabajadores y a losempleadores tanto sus derechos como sus responsabilidades. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que reguladeterminados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos sonatribuidos directamente a un tercero.
El trabajo asalariado genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte.JUSTIFICACIÓN
El principal problema es la visión de muchos trabajadores y empleadores de no conocer sus derechos ni sus responsabilidades y por lo tanto se encuentran faltas graves y delitos en las empresas de la civilización actual, ya que muchos trabajadores piensan o deducen que el trato de los empleadores hacia ellos, es común legal y totalmente aceptable,...