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Asig.-1 Conceptos

Derecho Procesal del Trabajo: El Derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales, ya sean individuales o colectivos, quesurgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresas y trabajadores sobre contratos de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y laadministración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal no funcionarios y por tanto sujetos al Derecho laboral.
Derecho del Trabajo: El Derecho laboral tambiénllamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, enrelación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
Trabajador:Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario.
Patrón: Persona que emplea obreros en su propiedad o negocio, en especial en trabajos de tipo manual.
contrato de trabajo: Contrato colectivo detrabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores,o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias.
Salario: Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de maneraperiódica.
Vacaciones: Se denominan vacaciones o vacación a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total de su actividad en un período determinado de 7 semanas,incluyendo cinco a este descanso exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o días representativos de una nación como la celebración de su independencia. Existe...