Dereho Laboral

1. ¿Cuáles son las etapas en el desarrollo del Derecho de Trabajo?
a. De Represión,
b. De tolerancia,
c. De legalización.
2. ¿Cuál es la sucesión de las leyes de trabajo?
a. Reglamento de jornaleros,
b. Ley de trabajadores,
c. Ley protectora de obreros sobre accidentes de trabajo,
d. Ley del trabajo,
e. Código de Trabajo (1947),
f. Código de Trabajo (1961),
g. Reforma de 1992 (Decreto64-92).
3. ¿Cuál es la Naturaleza jurídica del Derecho de Trabajo?
Para definir la naturaleza jurídica del derecho de trabajo, o poder delimitar la rama a la que pertenece, existen varios puntos de vista como la teoría privatista, esta dice que el D.T es de naturaleza privada, por su origen en el derecho civil; la Teoría publicista indica o refiere a que el derecho civil es de naturaleza publicaaunque haya nacido del derecho civil, pero este ha creado sus propias instituciones y principios, lo cual rige a una clase social, la clase trabajadora, por lo tanto es de naturaleza pública.
4. ¿Por qué se dice que el derecho de trabajo es autónomo?
Porque tienen un campo propio de aplicación, que es el de las relaciones laborales, o sea, las relaciones de trabajo subordinado.
5. ¿Cuáles sonlos elementos de la autonomía del derecho de trabajo?
a. Autonomía legislativa,
b. Autonomía jurisdiccional y administrativa
c. Autonomía científica y didáctica
d. Autonomía de principios
e. Fines propios
f. Instituciones propias.


6. ¿Explique porque el Derecho de Trabajo tiene fines propios?
Porque procura por mejores condiciones para los trabajadores, evita la fricción y laconfrontación por motivos de trabajo, vela por mantener un equilibrio en la situación laboral, procura una armonía social.
7. ¿Qué relación tiene el Derecho de Trabajo con el Derecho Penal?
Es que de lo penal se han prestado instituciones para adecuar el orden punitivo laboral, sanciones contra infractores de las leyes laborales que sirven de base a la llamada policía laboral, que es sostén de lasinspecciones de trabajo.
8. ¿Cuál es la relación del Derecho de Trabajo con el Derecho Constitucional?
Que el derecho constitucional, es la matriz e inspiración de todo el ordenamiento jurídico, establece los lineamientos básicos e incuestionables del derecho laboral.
9. ¿Explique la relación del Derecho de Trabajo con el Derecho Procesal?
Lo laboral establece sus propios procedimientos, aunqueadmite supletoriamente la aplicación más depurada del procedimiento civil y mercantil.
10. ¿A que nos referimos cuando hablamos de fuentes del Derecho?
Procurar localizar el lugar exacto de donde emergieron las normas de las profundidades de la vida social, para aparecer en la superficie del Derecho. Orígenes de donde nacen las normas.
11. ¿Cuáles son las fuentes reales del Derecho?

Sonlos distintos elementos o datos sociológicos, económicos, históricos, culturales, ideales y otros que puedan entregar las actividades humanas que determinan la sustancia de la norma jurídica.



12. ¿Cuáles son las fuentes formales del Derecho?
Son las formas o maneras de ser que deben de adoptar los mandamientos sociales para convertirse en elementos integrantes del orden jurídico positivo.13. ¿Cuáles son las fuentes escritas exclusivos del Derecho Laboral?
a. Los pactos colectivos.
b. Los reglamentos interiores de trabajo.
14. ¿Mencionar las fuentes no escritas del Derecho?
a. La costumbre
b. La equidad
15. ¿Cuál es la única fuente legislativa del Derecho?
La ley.
16. ¿Explique que es la Ley?
Es la mayor fuente formal del Derecho de Trabajo. A criterio de un sector libera,se ha regulado con abundamiento, excediendo las realidades y necesidades de un país.
17. ¿Cuáles son las fuentes formales exclusivas del Derecho de Trabajo?
a. Pacto colectivo de condiciones de trabajo
b. Pacto colectivo de industria, de actividad económica o región determinada.
c. El contrato colectivo de trabajo
d. La sentencia colectiva o laudo arbitral
e. Reglamento interior de...