desarrollo de las habilidades directivas

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

Desarrolle sus habilidades
directivas
Autor: mailxmail

1

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

Presentación del curso
Los ejecutivos deben trabajar en un entorno en constante cambio. Para facilitar la
adaptación a este complejo panorama nada mejorar que echar mano de las
habilidades directivas, que nos ayudarán a mejorar lacomunicación, la gestión de
equipos o a tomar decisiones. Este curso gratuito está formado por unidades
didácticas extraídas y editadas de otros cursos ya presentes en MailxMail.com.

2

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

1. Introducción
El directivo de hoy debe enfrentarse en su día a día a una multitud de situaciones
inesperadas de las que no le salvará su excelentecurrículo académico. En estas
ocasiones en las que no valen los conocimientos se imponen las habilidades. Y de
ello les vamos a hablar en este curso, de las habilidades directivas, unas cualidades
que no deben faltar a cualquier líder, ya sea empresarial, deportivo o de una mera
asociación de vecinos.
Saber motivar a su equipo, liderar a un grupo de personas en pos de un mismo
objetivo, presentarcorrectamente sus resultados anuales ante sus superiores e,
incluso, saber escoger la elección adecuada pese a estar bajo presión, son, creemos,
algunos de los aspectos que deberá dominar una vez finalizado este curso.
El curso está formado por una selección de unidades didácticas extraídas de otros
cursos presentes en MailxMail.com, como son, "El camino del liderazgo", "Cómo
hablar enpúblico" o "Aprenda a delegar tareas", todos ellos elaborados con las obras
de la prestigiosa editorial Pearson Educación. Algunos usuarios reconocerán así el
contenido de algunos de los e-mails que conforman este curso.

3

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

2. Liderazgo - ¿Qué es un líder?
Todas las personas, principalemente los empresarios, luchamos continuamente por
serlíderes pero muchas veces caemos en el error de no saber exactamente hasta
donde llega el papel del líder. Por ello, lo primero que debemos hacer es explicar
qué características definen a una persona con un cierto liderazgo.
Cuando pensamos en líderes cualificados y con éxito, pensamos en personas como
el general Collin Powell, que dirigió a las tropas americanas durante la Guerra del
Golfo; o enBill Gates, el fracasado de Harvard que fundó Microsoft y se convirtió en
el hombre más rico del mundo.
Seguro que es capaz de nombrar a una o dos personas, en su propia profesión, que
sean líderes con éxito, personas que parecen casi visionarias y que poseen una
facilidad casi intangible para hacer cosas bien y para inspirar a sus
subordinados.
Los líderes son capaces de establecer una meta,persuadir a otros para que les
ayuden a alcanzar esa meta, y llevar a su equipo a la victoria. Pero, ¿es ésa la
definición de liderazgo?
El liderazgo es crucial para los gestores en el mundo empresarial, pero también
juega un papel importante para los entrenadores, los profesores y los padres.
No existe una única definición de liderazgo. Comprender esto es el primer paso para
convertirse enun líder eficaz. Algunas definiciones o creencias comunes sobre el
liderazgo son las siguientes:
-Un líder es la cabeza visible de un grupo, equipo u organización.
-Un líder es una persona carismática, capaz de tomar una decisión acertada y de
inspirar a otros para alcanzar una meta común.
-El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera positiva y de inspirar a
otros.
-El liderazgo esla capacidad de influir sobre los demás.
Ninguna de estas afirmaciones es más acertada que las demás. Sin embargo, todas
las definiciones están de acuerdo en un aspecto común: el liderazgo implica a más
de una persona.

4

mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes

3. Liderazgo - Cualidades de un líder
Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma...