Desarrollo de las potencialidades del trabajador en un ambiente seguro

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  • Publicado : 12 de septiembre de 2012
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La humanidad siempre ha estado expuesta a una serie de factores que perjudican su entorno, los fatales accidentes que han ocurrido en el mundo han dado parte a la promulgación de leyes que aboguen por la salud y protección de cada ser humano, en forma integral, pero en los lugares de trabajo se ha visualizado un crecimiento potencial de riesgos que sufren a diario los trabajadores, por ende, lasindustrias o empresas llegaron a la conclusión unánime de salvaguardar las vidas de los integrantes de este cuerpo de trabajo, a fin de apoyar su crecimiento económico ,dotándolos de implementos necesarios para el buen desenvolvimiento de sus áreas de trabajo, apoyándolos con especialistas en la materia, quienes respectivamente cumplirían la noble función de capacitar a todos y cada uno de sustrabajadores, inculcándoles una conciencia más pasiva y cumplidora del reglamento en su campo laboral.
Esta ideología se ha pasado de generación en generación a fin de preservar el talento humano pero sembrando conciencia a fin de evitar cualquier clase de accidentes y si se presentaban tales situaciones ya existiesen personas que aunque estuvieran ajenas a este ámbito lograran atenderemergencias leves o graves, en espera del personal especialista en la materia. En muchos países las normativas que se han establecido, aplicándolo adecuadamente, alcanzaron pequeños logros que permitían darle un mejor provecho al talento humano y por supuesto otorgándole beneficios por su buen desempeño en el área laboral.
La higiene y la seguridad laboral, se originan como una propuesta magnifica,que no solo cuida a los trabajadores sino que funciona como un ejemplo clave que podemos seguir para culturizarnos y posiblemente sea una alternativa de estudio que elijamos para el crecimiento de nuestras potencialidades y desenvolvimiento en el área laboral.
Además se sustenta con las ventajas de que el gremio que presta sus servicios en estos entes o instituciones cuente con lugares de trabajosmás seguros y cómodos que los beneficien no solo en producción sino en reconocimiento de sus habilidades. Enfatizamos que el cada campo de trabajo debe ser centrado en sus normativas y lograr el mayor éxito posible en estos proyectos de seguridad.
Por ello en nuestroterritorio venezolano se han adquirido los conocimientos necesarios para sobresalir en producción y protección de sus habitantes, en las industrias que laboran y poseen sedes importantes en el país, se adoptó la posición de colocar un personal calificado para las áreas de trabajos, que deben velar por la seguridad de todos los trabajadores e inclusive deben tener presente la ética, es decir, sufunción es primordial si algún trabajador incumple con el reglamento establecido en la empresa, la Ley del Trabajo u otro marco jurídico será sancionado por exponer, violar e inclusive no tomar en consideración la importancia de este personaje, pasando por alto sus órdenes.
En Venezuela poseemos un sustento jurídico en el ámbito laboral, el mismo ha sido sometido a varias reformas, por ordende los trabajadores, citamos La Ley Orgánica del Trabajo(1997), en esta presente ley se establecían, todos aquellos parámetros que debían tener las industrias, los trabajadores y patronos que ahí laboraban, tales como: contratación, salarios justos, respetar los derechos y los trabajadores y empleadores no sucumbiendo a la explotación del talento humano, las prestaciones sociales, beneficios(vacaciones, atención médica, entre otros).
En su marco jurídico ellos promovían algunos artículos que beneficiaban al gremio nacional (masa trabajadora), en cuanto a la protección de su integridad en ellos se entablaban el patrono se encargaría del cumplimiento de las medidas necesarias para el buen desempeño de los trabajadores, creando un ambiente de trabajo optimo en donde se tomarían en...
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