Desarrollo en Proceso y Trabajo en Equipo Direccion y Liderazgo
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2013
Nombre:
Matrícula:
Nombre del curso:
Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:
Módulo: Modulo III
Actividad: Desarrollo y Proceso de Trabajo en Equipo
Fecha: 24/Mayo/2013Bibliografía:
Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F: Editorial Alfaomega.
(ISBN: 9786077686996)
Capítulos 7 y 8.
Fidalgo, A. (2007). Trabajo en equipo. Cajanegra versus
Caja blanca. Recuperado el 21 de octubre de 2008, de
http://innovacioneducativa.wordpress.com/2007/04/25/tra
bajo-en-equipo-caja-negra-versus-caja-blanca/
J. (Productor) y Yakin, B.(2000). Remember the Titans (Titanes… hicieron historia). [Cinta cinematográfica]. EE.UU.: Walt Disney Pictures
Título: Desarrollo y Proceso del Trabajo en Equipo
Introducción: El Trabajo enEquipo todos los días lo llevamos a cabo, en casa trabajo, escuela, lo importante es como desarrollamos la integración con nuestras habilidades y características personales para que el equipo llegue aser exitoso y no caiga en individualismo, támbien es importante contar con un buen Lider.
Contenido:
Además de los entrenadores, ¿quiénes ejercen liderazgos paralelos al interior del equipo? ElCapitán y en algunas situaciones otros Integrantes del equipo.
a. Una vez que el equipo se logró integrar, ¿qué complicaciones tuvo que afrontar para mantener la formación del equipo? El RechazoSocial, aceptación de sus compañeros, amistades, familia, Defender lo que se cree,
b. ¿Cómo enfrentaron los conflictos internos del equipo?
Motivando al Equipo, Ejecutando recomendaciones,Realizando cambios, Actitud Positiva, tomándolos en cuenta, siendo Imparciales, Integración del equipo, Aceptación, Reconocimiento, Respeto, confianza, Humildad, Motivación “ Actuando como Titanes “c. ¿Existieron momentos o situaciones de crisis una vez que ya estaba conformado y cohesionado el equipo?
Si existieron, Cuando el Líder Presiona demasiado hay personas que no sabes como...
Nombre:
Matrícula:
Nombre del curso:
Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:
Módulo: Modulo III
Actividad: Desarrollo y Proceso de Trabajo en Equipo
Fecha: 24/Mayo/2013Bibliografía:
Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F: Editorial Alfaomega.
(ISBN: 9786077686996)
Capítulos 7 y 8.
Fidalgo, A. (2007). Trabajo en equipo. Cajanegra versus
Caja blanca. Recuperado el 21 de octubre de 2008, de
http://innovacioneducativa.wordpress.com/2007/04/25/tra
bajo-en-equipo-caja-negra-versus-caja-blanca/
J. (Productor) y Yakin, B.(2000). Remember the Titans (Titanes… hicieron historia). [Cinta cinematográfica]. EE.UU.: Walt Disney Pictures
Título: Desarrollo y Proceso del Trabajo en Equipo
Introducción: El Trabajo enEquipo todos los días lo llevamos a cabo, en casa trabajo, escuela, lo importante es como desarrollamos la integración con nuestras habilidades y características personales para que el equipo llegue aser exitoso y no caiga en individualismo, támbien es importante contar con un buen Lider.
Contenido:
Además de los entrenadores, ¿quiénes ejercen liderazgos paralelos al interior del equipo? ElCapitán y en algunas situaciones otros Integrantes del equipo.
a. Una vez que el equipo se logró integrar, ¿qué complicaciones tuvo que afrontar para mantener la formación del equipo? El RechazoSocial, aceptación de sus compañeros, amistades, familia, Defender lo que se cree,
b. ¿Cómo enfrentaron los conflictos internos del equipo?
Motivando al Equipo, Ejecutando recomendaciones,Realizando cambios, Actitud Positiva, tomándolos en cuenta, siendo Imparciales, Integración del equipo, Aceptación, Reconocimiento, Respeto, confianza, Humildad, Motivación “ Actuando como Titanes “c. ¿Existieron momentos o situaciones de crisis una vez que ya estaba conformado y cohesionado el equipo?
Si existieron, Cuando el Líder Presiona demasiado hay personas que no sabes como...
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