Desarrollo y proceso del trabajo en equipo

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|Nombre: Olivia Carrillo Olvera |Matrícula: 2614447 |
|Nombre del curso: Dirección y Liderazgo|Nombre del profesor: Angélica Ruiz Valenzuela |
|Módulo: tres: Trabajo en equipo |Actividad: Actividad evaluable nueve ||Fecha: 26 de noviembre de 2010 |
|Bibliografía:|
|Taboada, A. (2002). Líder Plus. México D.F.: Ediciones Castillo.  ||Capítulos 7 y 8. Consulta: noviembre de 2010 |
|Fidalgo, A. (2007). Trabajo en equipo. Caja negra versus Caja blanca.Recuperado el 21 de octubre de 2008, de |
|http://innovacioneducativa.wordpress.com/2007/04/25/trabajo-en-equipo-caja-negra-versus-caja-blanca/ consultada: Noviembre de |
|2010|

Objetivo:
• Diferenciar algunas de las características del trabajo enequipo.
• Ilustrar a través de un ejemplo las características de trabajo en equipo.
• Concebir al trabajo en equipo como una habilidad que se tiene que ir desarrollando.
• Explicar alproceso de trabajo en equipo como el grado de madurez que se va adquiriendo en la organización.

Procedimiento:
1. Realice un resumen de este tema, en el que incluí los siguientes conceptos:o Las principales características del trabajo en equipo, describiendo cada una de ellas, y da algún ejemplo.
o El proceso de trabajo en equipo.

2. Después, leí detenidamente el...
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