DESARROLLO HOLISTICO
Páginas: 4 (845 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
EL DESARROLLO HOLISTICO DEL PRODUCTO
A título personal desconozco todas las estrategia de trabajo del Sr. Steve
Jobs, sin embargo este tipo de lecturas nos dan tan solo una vaga idea de tangeniales ideas y conceptos de este personaje. Sus metodologías resaltan
nuestros grandes defectos como trabajadores pero así mismo nos dan una
gran oportunidad de proponer este tipo de ideas en nuestrasempresas.
Reconozco que me asombró tanto que decidí proponer este tipo de
estrategias dentro de la empresa en la cual me desempeño precisamente en
el área de diseño. Podemos resaltar la firmeza yel carácter de Steve a la
hora de tomar decisiones y aunque tenía el respaldo de una gran compañía
como es el caso de APPLE, daba una grandiosa demostración de cómo ser un
líder además de ser unexcelente negociante. El desarrollo holístico que se
genero y se llevo a cabo en esta empresa es totalmente aprovechado y
respaldado por terceras empresas que simplemente aceptaban los conveniosestratégicos, ya que les representaba entrar con sus productos innovadores
en el mercado americano aunque fuera en componentes internos de un
producto APPLE. Podemos observar que los productosfabricados en el país
en su mayoría dependen de varias empresas, para poder desarrollar de
manera “exitosa” sus productos, además de tener serios problemas a la hora
de desarrollar las ideas de losparticipantes en las mesas de diseño.
La manera como desarrollamos nuestra ideas dentro del campo del diseño es
bastante limitada ya que solo nos detenemos a ver los problemas y no vemos
el valor queestos nos aportan para hacer mejoras sustanciales. El enfoque
necesario debe ser edificado sobre nuestras experiencias. En el pasado
utilizamos la palabra “innovación” de una manera equivocadasimplemente
para mostrar lo que no somos como pero que puede estar al alcance de
nuestra imaginación, precisamente este último factor es el que una persona
innovadora necesita para poder desarrollar...
A título personal desconozco todas las estrategia de trabajo del Sr. Steve
Jobs, sin embargo este tipo de lecturas nos dan tan solo una vaga idea de tangeniales ideas y conceptos de este personaje. Sus metodologías resaltan
nuestros grandes defectos como trabajadores pero así mismo nos dan una
gran oportunidad de proponer este tipo de ideas en nuestrasempresas.
Reconozco que me asombró tanto que decidí proponer este tipo de
estrategias dentro de la empresa en la cual me desempeño precisamente en
el área de diseño. Podemos resaltar la firmeza yel carácter de Steve a la
hora de tomar decisiones y aunque tenía el respaldo de una gran compañía
como es el caso de APPLE, daba una grandiosa demostración de cómo ser un
líder además de ser unexcelente negociante. El desarrollo holístico que se
genero y se llevo a cabo en esta empresa es totalmente aprovechado y
respaldado por terceras empresas que simplemente aceptaban los conveniosestratégicos, ya que les representaba entrar con sus productos innovadores
en el mercado americano aunque fuera en componentes internos de un
producto APPLE. Podemos observar que los productosfabricados en el país
en su mayoría dependen de varias empresas, para poder desarrollar de
manera “exitosa” sus productos, además de tener serios problemas a la hora
de desarrollar las ideas de losparticipantes en las mesas de diseño.
La manera como desarrollamos nuestra ideas dentro del campo del diseño es
bastante limitada ya que solo nos detenemos a ver los problemas y no vemos
el valor queestos nos aportan para hacer mejoras sustanciales. El enfoque
necesario debe ser edificado sobre nuestras experiencias. En el pasado
utilizamos la palabra “innovación” de una manera equivocadasimplemente
para mostrar lo que no somos como pero que puede estar al alcance de
nuestra imaginación, precisamente este último factor es el que una persona
innovadora necesita para poder desarrollar...
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