desarrollo Humano





TECNOLOGO EN GESTION BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS




DESARROLLO HUMANO INTEGRAL




DIANA MARIBEL VARON




SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TECNOLOGO EN GESTION BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS
BOGOTA DC
2013


SITUACION 1
1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada? Argumentemos nuestra respuesta.
Laactitud de camilo fue buena en el sentido en que trato de hacer razonar a paula del daño que se estaba haciendo tanto a ella como a los demás, por otra parte Camilo al ver el rechazo inmediato de su amiga decidió irse y darle la espalda por aquella situación, en conclusión la actitud de Camilo no fue buena ya que en los momentos en que una amigo o(a), nos necesita debemos estar allí a pesar delos malos comportamientos de los amigos o compañeros.
2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por qué no?
No, ya que al darle la espalda, no escucharla, diagolar con ella y proponerle alguna solución para ese problema, la dejo sola, lo que la llevara a seguir por el mismo camino que ha empezado o que ha empezado a llevar y que al final no tendrá ningún final feliz.
3.Elaboremos un final diferente para esta situación.
Camilo: Paula, la mejor solución para los problemas no la vas a encontrar en el consumo de esas drogas, vamos yo te ayudare, hablemos con tus padres
Paula: no, ellos me van a regañar y hasta me prohibirán hablar contigo y no quiero eso.
Camilo: entonces tengo una mejor idea, visitemos el departamento de bienestar del Sena, estoy seguro de queellos nos ayudaran a encontrar una solución, ellos tiene psicólogos y trabajadores sociales que te podrán aconsejar y ayudarte a superar este sobresalto en tu vida y podrás volver a ser la misma que conocí.
Paula: esa idea tiene más razón, me gusta más, igual me da miedo, pero me gusta saber que contare contigo en este proceso y con mi institución.
Camilo: entonces no perdamos más tiempo, vamosdirecto hacia allá, te quiero mucho paulis.
Paula: yo también y gracias por preocuparte por mí.
4. Socializamos nuestras respuestas con los demás grupos de trabajo
Los valores tienen la prioridad en este tipo de casos ya que, si aprendes a aplicarlos en tu vida podrás sortear cualquier inconveniente que se te presente, el apoyo de tu familia y amigos es insustituible, contar con ellos te ayudaraa suavizar el paso por muchos inconvenientes.

SITUACION 2

1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizó María en la conversación con Teresa?

Estar seguro de hablar siempre con la verdad y sinceridad,
Asegurarse de hablar en forma positiva sobre los demás
La utilidad que se le puede dar a comentarios para la vida de los demás y la propia.

2. ¿Qué másle podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento?
En diferentes momentos dela vida pasamos por situaciones difíciles, en las que nos vemos comprometidos, o situaciones fáciles que nos ayudaran a ver la vida en forma diferente según el momento; lo importante de todo lo que nos suceda de nuestros errores y aciertos es saber cómo actuar frente a ellos, muchas veces los quepensamos o hacemos no es lo más correcto, debemos tener en cuenta que debemos pensar antes de hablar y tomar acción, no podemos hablar por hablar y no pensar en las consecuencias de lo que hacemos o decimos, no es bueno ni aconsejable hablar en mal, hacer críticas, pero que sean buenas y constructivas no destructivas, mirémonos en un espejo antes de mirar a los demás.
Hay que aprovechar cadamomento que compartimos con las demás personas, nadie es monedita de oro para caerles bien a todos; pero igualmente nosotros tampoco lo somos, así que debemos ser tolerantes con las demás personas que piensen o no igual a nosotros.

3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?
Teresa debe tener en cuenta los valores tanto morales como éticos en el trabajo,
La dedicación es parte...