desarrollo humano

DESARROLLO HUMANO

CONTENIDO
• Qué es el desarrollo Humano
• Teorías del Desarrollo Humano
• Raíces del comportamiento

• Teorías de las necesidades
• Las
potencialidades
del
Ser
Humano y factores que afectan su
desarrollo
• Recursos Naturales del Individuo

Qué es el Desarrollo Humano y las
Teorías del Desarrollo Humano

UN POCO DE HISTORIA

Años 80

Desarrollocentrado en
el ser
humano

Crisis de la
deuda y
recesión
global

Programas
de
estabilización

Pasó a
segundo
plano

Pocos años después MAHBUH ul HAQ encargado del
PNUD, cristaliza los esfuerzos que desde décadas
anteriores se venían realizando con el fin de hallar un
modelo alternativo al modelo económico. Es así
como se propone el concepto de Desarrollo Humano
Sostenible, basadoprincipalmente en la obra de
Amartya Sen, y Doyal y Gough.

TEORIA DEL
DESARROLLO

• AMARTYA
SEN

Enfoque de las capacidades
 El aporte central de Se tenía que ver como
el miraba al bienestar.

 Este enfoque le permite pasar de
preocuparse por los medios que tiene una
persona, a preocuparse por los fines que
consigue dicha persona.
 Las implicaciones de este enfoque semanifiestan en la superación del tradicional
concepto utilitarista del bienestar.

 Se
plantea
que
la
característica
fundamental del bienestar es la capacidad
de conseguir realizaciones valiosas.

CONTRIBUCIONES DEL PNUD
Desarrollo
Humano

Proceso de
Expansión
Libertades
que
disfrutan los
individuos
Libertad
general que
deberían
tener
Para vivir
como les
gustaríaDesarrollo Humano

Personalidad y Raíces del
Comportamiento Humano

¿Qué es la personalidad?
La personalidad es una variable
individual que constituye a cada
persona y la diferencia de cualquier
otra, determina los modelos de
comportamiento,
incluye
las
interacciones de los estados de ánimo
del individuo, sus actitudes, motivos y
métodos, de manera que cada persona
responde de formadistinta ante las
mismas situaciones.

Personalidad
representa
las
propiedades
estructurales y dinámicas de un
individuo o individuos, tal como éstas
se
reflejan
en
sus respuestas
características
a
las
diferentes
situaciones planteadas.
los rasgos psicológicos internos que
determinan la forma en que el
individuo se comporta en distintas
situaciones.

Raíces del ComportamientoHumano

El éxito es la
realización progresiva
de metas personales
que cada ser
humano considera
valiosas

motivación, es aquella actitud que
desarrolla una persona para tener
éxito.

la motivación es
un deseo o meta
mantenido como
esperanza firme,
con la creencia
de que se llevará
a cabo

Raíces del Comportamiento Humano

Los deseos o
las
necesidades
básicas de losseres humanos
y saber cómo
estimularlos

Buscar un
detonante,
esperanza
que lo lleve
a la acción

Para lograr
una mayor
creatividad,
responsabilid
ad y
productivida
d

Teoría de las Necesidades

¿Qué es una Necesidad?
Es un estado de carencia percibida
Diferencia o discrepancia entre el
estado real y el deseado

Modelo Maslow
• Abraham Maslow que
propone una jerarquíade
necesidades y factores que
motivan a las personas.
• Esta jerarquía se modela
identificando cinco
categorías de necesidades
y se construye
considerando orden
jerárquico ascendente de
acuerdo a su importancia
para la supervivencia y la
capacidad de motivación.

Pirámide de Maslow
Autorrealización

Estima

Pertenencia

Seguridad

Fisiológicas

Aspectos necesarios paraentender
la importancia del desarrollo de las
potencialidades humanas
 Tiene su enfoque en las capacidades
 Satisfacción de las necesidades Básicas
 Redefinición del desarrollo humano mas allá del
desarrollo del Recurso Humano
 Su propósito es ampliar las posibilidades de las
personas

 Tiene como objetivo crear un ambiente propicio
para que las gente pueda gozar de larga vida,...