Desarrollo organizacion

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL DESARROLLO CAMPUS O SEDE REGIONAL DE ZACAPA

TITULO DEL DOCUMENTO:

PLAN ESTRATEGICO AL CENTRO LUTERANO INTEGRAL PARA EL DESARROLLO, PARA VIABILIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL COMUNITARIO.

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA

PRESENTANDO CONSEJO DELA FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES

POR: MARTA LIDIA CORDON MORALES

PREVIO A CONFERIRSE EL TITULO DE:

TRABAJADORA SOCIAL CON ENFASIS EN GERENCIA DEL DESARROLLO

EN EL GRADO ACADEMICO DE: LICENCIADA

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR, SEDE REGIONAL ZACAPA, 2 DE OCTUBRE 2,008.

AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR RECTORA VICERRECTOR VICERRECTOR DE INTEGRACIONUNIVERSITARIA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO SECRETARIO GENERAL Lic. Guillermina Herrera Peña Padre Rolando Enrique Alvarado S.J. Padre Carlos Rafael Cabarrúz, S.J.

Lic. Ariel Rivera Irías Dr. Larry Andrade Abularach

CONSEJO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES DECANO VICEDECANO SECRETARIA ACADEMICA DIRECTORA DE TRABAJO SOCIAL Dr. Víctor Gálvez Borrell Lic. Jorge Ernesto Fuentes Aqueche Msc.Ana Victoria Molina Licda. Miriam Colindres Wolter de Segura Licda. Lourdes Balcón Villaseñor Lic. Yan Yanin López Lic. Iván Monzón Dr. Fernando Valdez Licda. Claudia Villagran Ester Soto

DIRECTORA DE CIENCIA POLITICA DIRECTOR DE MAESTRIAS COORDINADOR DE INTRAPAZ DIRECTOR DE INGEP REPRESENTANTES DE CATEDRATICOS REPRESENTANTE DE ESTUDIANTES

M.A. Sonia Friné Paz Ibarra de Solares SupervisoraLic. Hugo Tulio Hernández Serrano Revisor

DEDICATORIA

“Porque Jehová da la Sabiduría, y de su boca viene el conocimiento y la inteligencia Proverbios 2:6”.

Doy gracias al que me fortaleció a Cristo Jesús nuestro señor quien me dio la oportunidad de cumplir la meta planificada desde mi niñez, a la Universidad Rafael Landivar por otorgarme una beca de estudio para hacer realidad misueño, a mi madre (Q.E.P.D.) por su apoyo incondicional moral y espiritual, a mi amado esposo Pedro Arnoldo Mejía quien siempre me brindo su apoyo en todo aspecto, a mis hijos Keila Eunice Mejía Cordón, Jonathan Arnoldo Mejía Cordón, Daniel Elí Mejía Cordón por comprenderme y apoyarme moralmente, mis suegros Lucas de Jesús Mejía Zabaleta y Melida Morales, por su apoyo espiritual, Cuñados y Hermanos porsu apoyo moral, Catedráticos de la Universidad antes mencionada, Compañeras de estudio con quienes compartimos momentos agradables y de perseverancia.

Índice General No. Contenido Página i iii iv v 01 01 01 01 02 02 04 05 05 05 05 06 06 07 09 09 09 10 12 15 16 17 18 19 19 19 19 20 21 22 23 24 26 26 27 27 29 35

Índice General ……………………………………………………………………… Índice de Cuadros…………………………………………………………………. Índice de Figuras ………………………………………………………………….. Introducción ……………………………………………………………………….. I. Marco Institucional …………………………………………………………………. Antecedentes del Centro Luterano Integral para el Desarrollo (CLIDE) … Naturaleza de la Organización ………………………………………………. Ubicación ……………………………………………………………………….. Tamaño y Cobertura …………………………………………………………… Estructura Organizativa ……………………………………………………….. Organigrama del Centro Luterano Integralpara el Desarrollo ……………. F. Visión ……………………………………………………………………………. G. Misión …………………………………………………………………………… H. Objetivo General del Centro Integral Luterano para el Desarrollo ……….. I. Objetivos Específicos ………………………………………………………….. J. Estrategias de Trabajo ………………………………………………………… K. Áreas de Proyección …………………………………………………………… L. Programas ……………………………………………………………………… II. Análisis Situacional………………………………………………………………… A. Justificación …………………………………………………………………….. B. Problemas Generales . ………………………………………………………… C. Red de actores vinculados al Programa ………………………………......... D. Demandas institucionales y poblacionales ………………………………….. E. Proyectos futuros ………………………………………………………………. F. Justificación …………………………………………………………………….. G. Árbol de Problemas...