Desarrollo organizacional y comportamiento individual

Páginas: 4 (762 palabras) Publicado: 14 de enero de 2011
Desarrollo organizacional y principales aspectos del comportamiento organizacional
Trabajo Individual
Características y diferencias de la Teoria Organizacional, el ComportamientoOrganizacional y el Desarrollo Organizacional

|Ciencia de Comportamiento |Características |Diferencias | Producto |
||SU CENTRO DE ANALISIS ES LA ORGANIZACIÓN |SISTEMA. | |
|Teoria Organizacional |MISMA, LIGADO EN SU ORIGEN AL ESTUDIO DE LA || |
| |SOCIEDAD Y DE SUS PROCESOS. | | |
|| | |Estudio del comportamiento |
| |ESTABLECE DOS DIMENSIONES: ||organizacional |
| |LA ESTRUCTURA Y EL CONTEXTO. | | |
||MEDIANTE ESTUDIOS Y TEORIAS COMO: | | |
| |LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA| | |
| |LAS RELACIONES HUMANAS | | |
||ESCUELA NEOCLÁSICA | | |
| |LA TEORIA DE SISTEMAS| | |
| |MAS RECIENTEMENTE EL ENFOQUE DE | | |
|...
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