Desarrollo organizacional

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD P ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102035-DESARROLLO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACION

102035-DESARROLLO ORGANIZACIONAL AYMER ROMAN BARRERA NOVOA(Director Nacional)

SOGAMOSO-COLOMBIA

ENERO DE 2010

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INDICE DE CONTENIDO Introducción. Justificación. Intencionalidades formativas Unidad Uno. Conceptos y antecedentes históricos del DesarrolloOrganizacional. Lección 1.. Conceptos sobre Desarrollo Organizacional. Lección 2. Conceptos generales sobre Desarrollo Organizacional. Lección 3. Antecedentes históricos y orígenes del Desarrollo Organizacional. Lección 4. El desarrollo organizacional en lo académico Lección.5. El desarrollo Organizacional en lo empresarial. Lección 6. Características del Desarrollo organizacional. Lección 7.Características especificas del Desarrollo Organizacional. Lección 8. Elementos y componentes operacionales del Desarrollo Organizacional. Lección 9. Como afrontar el Desarrollo Organizacional. Lección 10. Logros del Desarrollo Organizacional. Lección 11. Conceptos de Organización Lección 12. Concepto de Desarrollo. Lección 13. Areas de interacción en el Desarrollo Organizacional Lección 14. Concepto de cambioorganizacional Lección 15. Tipos de cambio. Unidad Dos. Fases, Técnicas de Intervención, Beneficios, Crisis y Problemas en Desarrollo Organizacional. Lección 16. Etapas del proceso de Desarrollo Organizacional – Diagnóstico Lección 17. Eliminación de barreras

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Lección 18. Planificación, Implementación, Ejecución, retroalimentación y evaluación del Desarrollo Organizacional Lección 19. Implementación Lección 20. Evaluación Lección 21. Trabajo en equipos y Rotación de cargos Lección 22. Calidad de vida en el trabajo Lección 23. Círculos de calidad Lección 24. Circulos de calidad Lección 25Características de los círculos de calidad Lección 26. Beneficios del Desarrollo Organizacional. Lección 27. Crisis en Desarrollo Organizacional Lección 28. Problemas del Desarrollo Organizacional Lección 29. Medios del Desarrollo Organizacional Lección 30. Problemas del Desarrollo Organizacional

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LISTADO DE TABLAS 1. Elementos del entorno que tiene relación con algunas de las unidades de la organización

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LISTADO DEGRÁFICOS Y FIGURAS 1. Organización considerada como sistema abierto y el medio ambiente. 2. La empresa y algunas de las condiciones que forman parte de su ambiente externo 3. Modelo general de intervención de naturaleza cíclica, estructurado

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ASPECTOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y VERSIONAMIENTO El contenido didáctico del curso académico: Desarrollo Organizacional fue diseñado inicialmente en el año 2005 por el Administrador de empresas Mario Alfonso González Infante, con especialización en Pedagogía para el Desarrollo del aprendizaje autónomo y Epistemología de la administración, Coordinador de la...