Desarrollo Personal Y Liderazgo

Universidad Inca Garcilaso de la Vega

Carrera Profesional: Psicología
Asignatura: Desarrollo Personal y Liderazgo
Ciclo: ll
Docente: Héctor Ampuero Quezada




Contenido

Capítulo l: Importancia de la autoestima y sus componentes 3
Capítulo II: Marco teórico: definición de asertividad, empatía, compromiso, confiabilidad, escrupulosidad, auto concepto,agresivo, pasivo. 4
Capítulo III: Liderazgo, Características de un líder, tipos de comunicación, enfoque sistémico y teorías sobre las relaciones de los elementos. 7
Capítulo IV: Conclusiones y reflexión personal. 16
Bibliografía: 17

Capítulo l:
Importancia de la autoestima y sus componentes.

Autoestima: Según el auto concepto formamos el auto estima: quiere decir cómo se sienteoriginalmente el ser humano consigo mismo. Es el concepto que adquiere del yo físico y hay varios entornos: el ético, la identidad, el comportamiento, el familiar, el personal, el social etc. La suma de los dos nos lleva a un juicio individual. En cuestión es una forma de ver nuestra persona y como se va modificando en el transcurso de la vida en base a las experiencias y las circunstancias que nosrodea.
Los componentes del autoestima son:
El auto conocimiento: consiste en vivir la vida totalmente consciente sin evadir la realidad ya que es muy importante ser conscientes de nuestras propias acciones, finalidad, valores y objetivos.
El auto concepto: es la idea o imagen que uno tiene de sí mismo, es todo lo que se pueda decir de mí es mi auto concepto como por ejemplo yo creo que soy muyrápida en los números…
La autoevaluación: es la capacidad que tenemos para apreciar lo bueno y lo malo que hay en mí, nos permite reflexionar sobre las normas y los valores de la sociedad.
La auto aceptación: es el reconocimiento de uno mismo soy como soy ya que para reconocerme no es necesario negar lo que uno es pues al contrario, consiste en amarme como soy con mis características y capacidadesasí como mis limitaciones.
El auto respeto: es vivir sin pasar por encima de nuestros propios valores, sin tener miedo ni vergüenza de expresar nuestros sentimientos y emociones, es atender nuestras propias necesidades.

Diferencias:
La autoestima es la comparación de la imagen de nosotros mismos con la imagen ideal. Se forma el sentimiento de aceptación. Es un factor importante para sudesarrollo psicológico humano.
Auto concepto. Es la interpretación de las emociones.

Capítulo II:
Marco teórico: definición de asertividad, empatía, compromiso, confiabilidad, escrupulosidad, auto concepto, agresivo, pasivo.

Asertividad: Es el punto medio entre dos tipos de conducta la agresividad y la pasividad es una forma de estrategia de comunicación. Los especialistas lo determinancomo un tipo de Comportamiento maduro ya que la persona no agrede pero tampoco permite que lo agredan sin embargo manifiesta sus convicciones y defiende todos sus derechos. Esta estrategia está relacionada con la autoestima y con el proceso del desarrollo emocional. La asertividad nos permite suponer expresiones totalmente consientes claras, equilibradas y directas.

Empatía: Se le conoce comoempatía a la identificación mental y emotiva de una persona con el estado de ánimo de otra a eso se le conoce como inteligencia interpersonal, ya que es la capacidad cognitiva de sentir, en un ambiente común. La empatía es utilizada por los psicólogos es su desarrollo profesional. También podemos decir que la empatía es la relación que hay entre un sujeto y otro por un esfuerzo objetivo y racionalde total comprensión intelectual.

Compromiso: Es una promesa con consciencia, quiere decir que comprometerse va mucho mas allá de asumir con una obligación, es poner al 100% nuestra capacidad para salir adelante con todo aquello que se nos ha encargado. La persona que realmente sume un compromiso es muy generosa, se preocupa y busca que dar bienestar, afecto, cariño va mas allá de su deber...