Liderazgo Personal

Liderazgo Personal

Lic. Rubén Gómez Díaz

Tipos de líderes
 Líder Heroíco: Surge cuando a una persona se le atribuye atributos nobles y gestas heroicas con la intención de que actúen deejemplo hacia otros (San Martín, Nelson, María Teresa de Calcuta)

 Líder Carismático: Nace a partir del “charming” o encanto que tiene una persona para atraer a los demás. Estos líderes secaracterizan por tener una confianza muy elevada, carácter dominantes y firme convicciones de sus creencias.(Napoleón, Juan Pablo II, Guliani)

 Líder de Equipos: Se desarrolla en un contexto de trabajo enequipo. A mayor popularidad del equipo, mayor es la importancia del rol de líder. (Bianchi, P.Jackson)

Líder visionario En una situación de análisis a largo plazo
Un líder visionario efectivopresta atención a los valores sostenidos por los individuos dentro del grupo y escucha a quienes pueden manifestar sus metas superiores y les otorga su respaldo (Kennedy, M.L.King, Gates, Dell, Gandhi)Líder autocrático.- Este líder piensa que la comunidad ó grupo tiene que hacer lo que él cree importante, sin considerar la forma de pensar y las necesidades de los demás. Aprovecha cada momentopara imponer su voluntad, buscando el apoyo de unos cuantos que han recibido sus favores y que piensan como él. Generalmente anula los trabajos de los demás miembros de la comunidad y en todo momentotrata de satisfacer sus intereses personales.

Líder democràtico.- El líder democrático obtiene información y compromiso de los miembros de grupo, escucha atentamente todas las opiniones y renueva laparticipación de todos.

Líder paternalista.- Este lider trata de no quedar mal con nadie, no trabaja en equipo, desaprovecha las capacidades y habilidades del grupo, trata de satisfacer lasnecesidades de todos buscando armonía y tratando de que todo el mundo este feliz y a gusto.

Líder participativo.- Confía en que sus colaboradores son capaces de trabajar en la dirección adecuada para...