Desarrollo Personal

Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 10 de abril de 2011
¿Quién no ha tenido la sensación de que no esta yendo hacia ningún lado? Esto se da comúnmente debido a que normalmente no se nos educa para trabajar hacia metas sino a resolver lo que nos presentala vida (obedecer, sobrepasar obstáculos, respetar lo que nos dicen los mayores, etc.), eso nos va orientando hacia, no la consecución de objetivos sino el poder evadir lo que se nos pide y en muchasde las veces no con un rendimiento superior, sino con un rendimiento mediocre, mientras lo obtengas ya no hay que dar ningún tipo de esfuerzo extra.
El propósito de este ensayo es el de reconocer elvalor del Desarrollo Personal para la evolución del ser humano.
Actualmente se habla mucho del “Desarrollo personal” pero ¿Qué es esto? Según Brito Challa, especialista en relaciones humanas, es, “unaexperiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos qu3e participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, lasrelaciones interpersonales y la toma de decisiones”. Y acaso no es esto cierto, que aquellas personas que conocen su persona, saben lo que les molesta y reconocen la esencia de su ser, son mucho másfelices que aquellas que solo reconocen que no conocen lo que más les agrada y se la pasan criticando todo lo que les acontece como algo que esta destinado a pasarles, es cierto que hay muchos factoresexternos que podrían alterar el estado de animo de cualquier persona, pero es ahí donde cada persona decide sobre si esto lo afecta o simplemente lo toma como una reacción de una persona que vive en ellado vacio del vaso.
El desarrollo personal le da valor a la vida, no importando si esta ha sufrido demasiado o cree que vive de maravilla, lleva a la plenitud a una persona, la cual descubre yexterna todos sus sentimientos dejando así las mascaras que se ha puesto en el transcurso de su vida. Es más que claro que la gente “no cambia” pero aquí no se trata de hacer que cambien sino de que...
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