Desarrollo profecional

Desarrollo profesional. Es un fruto de la planeación dela carrera profesional. Comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos dentro de la organización.
Desarrollo de la carrera individual:Se inicia en cada persona por su disposición a lograr metas y por la aceptación de responsabilidadesque ello conlleva. Pueden emprenderse varios pasos concretos como:
Obtención de mejores niveles de desempeñoEs la forma más segura de lograr promociones y reconocimiento en el trabajo.
Relación mas estrecha con quienes s las decisionesmuchos empleados advierten que al ser mejor conocidos por las personas que efectúan las promociones , las transferencias, etc. Sus posibilidades de desarrollo aumentanLealtad a la organización muchas personas anteponen sus intereses profesionales a los de la organización a la quepertenecen
Renuncias. Cuando el empleado consideraque existen mejores oportunidades en otra organización posiblemente se vea obligado a renunciar. Algunos cambian de compañía como parte de una estrategia consistente. Esta técnica sólo puede emplearsecon cautela y cuidando siempre de no crear la impresión de falta de estabilidad. La organización muy rara vez se beneficia de las nuevas experiencias y conocimientos de la persona que parte, ya que...