desarrollo social

Desarrolle el líder que está en usted
De: Diego Armando Otero Domínguez
Para:
En el primer capítulo John Maxwell nos habla del liderazgo y nos dice de una manera simple que el liderazgo esinfluencia, cuando logramos hacer participar a una persona en algo estamos influyendo en ella también nos resalta diciendo que el liderazgo no por tener un cargo un titulo o una posición y nos da unejemplo con un proverbio “aquel que dice que es líder pero no tiene a nadie que lo siga pues solo está dando un paseo”
Una parte interesante es cuando nos dice hay personas que influyeron en nosotrosasí como también nosotros ejercemos influencia hacia otros de muchas maneras ya sea para bien o para mal, para ayudar o perjudicar. Pero lo importante no es solo influenciar en los demás si no es quetipo de influencia tenemos que ejercer y para eso nos comenta sobre “el triangulo del poder” y de sus tres componentes que son: comunicación, reconocimiento e influencia. Explicando un poco estopodemos entender que si hay una buena comunicación y un dialogo que sea positivo esto por lo consiguiente nos va a conducir a un reconocimiento que genera confianza, seguridad y esto a la vez conducea la influencia.
En este primer capítulo nos explica de los niveles de liderazgo como ayuda para poder medir y aumentar nuestra influencia y liderazgo, estos son cinco niveles:
Nivel 1:posición, esto nos habla que en este nivel la gente nos sigue porque solo tienen que hacerlo por un motivo de obligación porque tenemos un cargo, esto no es del todo malo es un buen nivel de partida, deinicio pero no de permanencia ya que en ese nivel la gente no pone todo su esfuerzo y deseos como en los otros niveles.
Nivel 2: permiso, en este nivel su base es la buena relaciones que tu puedes tenercon las personas cuando eso pasa las personas no te siguen por seguir las reglas, lo hacen porque les nace hacerlo es algo que les sale del corazón, por eso es bueno que uno como líder tiene que...