desarrolo motivacional

Páginas: 82 (20305 palabras) Publicado: 10 de junio de 2013
INTRODUCCIÓN

La asignatura de Desarrollo Motivacional proporciona a los alumnos elementos básicos que conforman una empresa, así como su estructura organizacional. También ubica al alumno en el contexto de la economía nacional, permitiéndole enfrentarse con mayor asertividad a los retos de su vida profesional. Por ultimo ofrece al alumno una visión del papel del emprendedor en lasociedad actual destacando las características que estos poseen.

Debido a la falta de material sistematizado para estudiar estos contenidos surge la necesidad de crear un manual que facilite la adquisición del aprendizaje de una manera práctica y sencilla, dirigida tanto a maestros como a los alumnos

Así el objetivo terminal de la materia de Desarrollo Motivacional será que, al término delcurso, el alumno:

1. - Será capaz de explicar el papel del emprendedor en la sociedad actual, distinguir las características de las personas emprendedoras y valorar la importancia de fijarse metas, tomar decisiones y administrar el tiempo en cualquier actividad que se proponga.

2. - Será capaz de describir la estructura organizacional de una empresa, las características de la micro ypequeña empresa, así como las perspectivas de la economía mexicana.


























Índice



Introducción


I.- El Emprendedor y su Medio

1.1. Características del Emprendedor
1.2. El medio en que se desarrolla el Emprendedor


II.- Fijación de metas y Toma de decisiones

2.1. Fijación de metas
2.2. Toma de decisiones
2.3. Factoresque intervienen en la fijación de metas y toma de decisiones
2.4. Administración del Tiempo


III.- La Empresa

3.1. Concepto
3.2. Fines de la Empresa
3.3. Tipos de Empresa
3.4. Elementos que forman una empresa
3.5. Organización de la empresa
3.6. Sistemas de organización
3.7. Organigramas
3.8. Autoridad


IV.- La Economía Mexicana

4.1. La globalización en México
4.2.La micro y Pequeña Empresa en México










Características del Emprendedor

Los hombres de éxito, son todos aquellos que están preparados en todos los sentidos para enfrentar los retos con decisión de ideas o planes que se fijan para realizarlas, sin temor a los riesgos que se les presenten para conseguir sus objetivos.

A continuación se mencionan algunas característicasdel emprendedor:


Sentido Común
Conocer el campo en el que se trabaja
Capacidad organizativa
Trabajo arduo y tenaz
Creativos
Orientación a la solución de problemas
Valor
Orientación al éxito
Tomar riesgos calculados
Orientación a la realidad
Concentración
Independencia
Tolerancia
Innovar
Responsabilidad
Optimismo
Versatilidad
Excelencia
Generar supropio trabajo
Terminar lo que se inicie
Capacidad para dirigir
No temer a enfrentamientos
No ser conformista
Orientar al cliente
Capaz de simplificar
Tener confianza en sí mismo
Tener buenos hábitos de trabajo
Don de mando
Buenas relaciones interpersonales
Inteligencia
Orientación a la acción
Percepción de oportunidades
Perspectivas a largo plazo
Motivación yenergía
Auto responsabilidad
Tenacidad
Capacidad de convencimiento
Aplicar tecnología
Perseverancia
Apreciar la libertad
Creer en el éxito
Cultivar la autoestima
Planear
No temer a los errores

Enseguida se presentan algunas preguntas para detectes algunas de las características de los emprendedores que tienes y que puedes utilizar para lograr lo que te propongas:Locus de Control1
Instrucciones: Lea los siguientes enunciados e indique si usted está más de acuerdo con la opción A o B:

A B

1. Ganar mucho dinero es en gran medida cuestión de conseguir las oportunidades correctas.
1. Los ascensos se ganan por medio del trabajo duro y la persistencia


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