Desciciones Gerenciales


UNIVERSIDAD RICARDO PALMA







“BACKUS “

CURSO:

TALLER DE DECISIONES GERENCIALES

PROFESOR:


ALUMNO:


LIMA – PERU
2013

Desarrollo del trabajo: INSTRUMENTO DE PORTER
PROBLEMAS Y SOLUCIONES


1.-El sentimiento de autoestima que adquiere una persona en mi puesto de trabajo.
Min. Max.
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 45 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí? 1 2 3 4 5 6 7
2.- La autoridad y el poder que conlleva mi puesto.
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importanciatiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
3.- La oportunidad para desplegar y desarrollar la personalidad en mi puesto
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
4.- El prestigio de mi puestodentro de la organización (es decir, la atención que le prestan otros miembros dentro de la organización)
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
5.- La posibilidad de pensar y actuar con independencia en mipuesto
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
6.- El sentimiento de seguridad en mi puesto
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 12 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
7.- El sentimiento de autorrealización que una persona adquiere en mi puesto (es decir, el sentimiento de poder emplear las propias aptitudes especiales y de perfeccionarlas)
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse?1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7

8.- El Prestigio de mi puesto fuera de la organización (es decir, la atención que se le presta fuera de la organización)
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Quéimportancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
9.- El sentimiento de realizar en mi puesto algo que vale la pena.
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
10.- La oportunidad de poderayudar a otros en mi puesto.
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
11.- La oportunidad que existe en mi puesto de poder participar en la fijación de objetivos
a.) En qué medida se da actualmente? 1 23 4 5 6 7
b.) En qué medida debería darse? 1 2 3 4 5 6 7
c.) Qué importancia tiene para mí 1 2 3 4 5 6 7
12.- La oportunidad que existe en mi puesto para poder participar en la determinación de los métodos, de los modos de proceder y de actuar.
a.) En qué medida se da actualmente? 1 2 3 4 5 6 7...