descripción de cargos

Descripción de cargos

1. Gerente General
Descripción del cargo:
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa, así como resolver los asuntos que requieran su intervención de acuerdo con las facultades delegadas por el Directorio.

Funciones del Cargo: Entre sus principales funciones están:Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la Empresa de acuerdo con el estatuto de la misma, las facultades otorgadas por el Directorio y las leyes, las prácticas y procedimientos que regulan el negocio
Representar Legal y Judicialmente a la empresa
Girar, aceptar y endosar letras, abrir cuentas corrientes, girar cheques y endosar los mismos, firmar vales y pagarés,retirar depósitos, contratar sobregiros y avances en cuenta corriente y firmar contratos en representación de la empresa
Nombrar, promover, amonestar, suspender y despedir de acuerdo a las disposiciones vigentes a los empleados, así como conceder licencia al personal de acuerdo a la normatividad interna establecida.
Informar a directorio de las acciones tomadas

Dependencias del cargo:
GerenteFinanciero
Gerente de Logística
Gerente de marketing
Gerente de Recursos Humanos
Especificaciones del puesto:
Manejo del idioma extranjero ingles
Conocimiento computacional avanzado








2. Gerente Financiero

Descripción del cargo:

Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la institución mediante la implementación y supervisión delregistro adecuado de las operaciones financieras y contables. Generar información de manera oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una adecuada y correcta toma de decisiones.


Funciones del cargo:

Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros.
Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos.
Controlar lasfinanzas de la institución y mejorar sus rendimientos.
Apoyar en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la
gestión administrativa.
Propiciar seguridad financiera.
Obtener el mayor beneficio del los fondos patrimoniales.
Autorizar el envío de recursos a las obras.
Evaluar y proponer alternativas de inversión que minimicen el riesgo de pérdida financiera y al mismotiempo ofrezcan buenos rendimientos

Dependencias del cargo:

Jefe de finanzas
Contador
Tesorero

Especificaciones del puesto:
Manejo del idioma extranjero ingles
Conocimiento computacional avanzado













3. Gerente de Logística

Descripción del cargo:

Programar, coordinar, ejecutar y controlar el abastecimiento oportuno de bienes materiales y prestación deservicios que requieren las unidades funcionales de la institución, a fin que dispongan de los bienes materiales para cumplir su misión.

Función del cargo: Sus principales funciones son las siguientes;

Formular, ejecutar y controlar el presupuesto de abastecimiento de bienes y servicios.
Controlar los stocks o inventarios.
Controlar, administrar y registrar el patrimonio, mobiliario einmobiliario manteniendo actualizado el Inventario Patrimonial.
Administrar las adquisiciones realizadas de bienes y servicios de conformidad con la legislación vigente; así como, la coordinación del pago oportuno de las obligaciones derivadas de las mismas.

Dependencias del Cargo:

Jefe de Logística
Almacenamiento
Inventario
Adquisiciones

Especificaciones del puesto:
Manejo del idiomaextranjero ingles
Conocimiento computacional avanzado





















4. Gerente de Recursos Humanos

Descripción del cargo:

Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión y políticas de obtención, mantención y desarrollo de los recursos humanos, conforme a la evaluación de fortalezas, y debilidades internas, en diferentes ámbitos de acción, preocupándose por...