Descripción de puestos

Páginas: 6 (1346 palabras) Publicado: 20 de noviembre de 2010
Descripción del Puesto de Consejera de Belleza
Si le interesa tener un puesto de Consejera de Belleza envíe su currículum vitae a: 

Objetivo Principal:
Las Consejeras de Belleza de Juan Sikaffy Sucs fijan el estándar de excelencia en la industria de cosméticos al brindar un servicio al cliente excepcional y lograr objetivos de ventas diarios.
Responsabilidades:
* Lograr el Objetivo deVentas Todos los Días - ¡Su meta, todos los días!
* Reclutar Nuevos Clientes - Una gran manera de alegrarle el día, ¡siempre!
* Servicio Que Supera Las Expectativas - Brindar un servicio excepcional a cada cliente.
* Exhibir Tres Productos - Mostrar siempre al menos tres productos a su cliente.
* Clientela para Construir Relaciones - Utilice el registro de clientes para estar encontacto con sus clientes.
Aptitudes para el Empleo:
* Fuertes habilidades de venta.
* Buenas aptitudes para comunicarse.
* Disfrutar trabajar en un entorno vertiginoso y altamente competitivo.

Descripción del Puesto de Ejecutivo de Cuentas
Objetivo Principal:
El Ejecutivo de Cuentas es responsable de hacer funcionar y crear ventas minoristas, mayoristas y cuota de mercado para laregión mientras se mantiene dentro de las pautas presupuestadas para costos de ventas.
Responsabilidades:
* Administrar la ejecución de planes de ventas anuales por marca para la región para incluir ventas, cuota de mercado y objetivos de demostración.
* Hacer funcionar las ventas minoristas al nivel de la tienda y ventas a mayoristas.
* Construir relaciones en la tienda con todos losniveles de equipos de administración y ventas.
* Desarrollar un calendario de Eventos Especiales e implementarlo, junto con los objetivos de comercialización, con los equipos de ventas en la tienda.
* Vender programas de la compañía para la administración de la tienda y recibir un apoyo para la ejecución de las Ventas y Comercialización de nuestra compañía y calendarios de Eventos.
*Reclutar, capacitar, motivar y perfeccionar a nuestra gente; el bien más valioso de nuestra compañía.
* Enseñar a nuestros equipos de ventas y personal de ventas de cuentas sobre los objetivos de la compañía, las directrices de comercialización visual y el conocimiento de los productos.
* Brindar indicaciones a los Coordinadores de Cuentas y Consejeras de Belleza sobre los objetivos ymetas de la compañía.
* Presentar una reseña sobre el rendimiento de todos los empleados anualmente.
* Brindar opiniones y capacitación continua a las Consejeras de Belleza.
Aptitudes para el Empleo:
* Fuerte aptitud gerencial con capacidad para entrenar y capacitar.
* Buenas aptitudes para comunicarse.
* Buenas aptitudes de comercialización visual.
* Habilidad comprobada parareclutar.
* Buenas aptitudes para planificar y organizar. Capacidad para anticipar problemas y hacer planes.
* Disfrutar trabajar en un entorno vertiginoso y altamente competitivo.
* Poseer un conocimiento básico de informática para incluir Outlook, Word y Excel.

Descripción del Puesto de Coordinador de Cuentas
Objetivo Principal:
El Coordinador de Cuentas actúa como un enlaceentre Juan Sikaffy Sucs, y la Gerencia de la Tienda por Departamentos.
Responsabilidades:
* Dirige y desarrolla planes de ventas específicos de mostrador y estrategias de puntos de venta con contribución y participación del Gerente de Mostrador. Las áreas clave del negocio a las que afecta incluyen el negocio básico, lanzamientos de nuevos productos y Eventos Especiales.
* Dirige el procesode desarrollar la productividad de los Mejores Productos con la contribución y participación del Gerente de Mostrador.
* Prepara a los Gerentes de Mostrador en sus habilidades de planificación, entrenamiento, venta y ejecución.
* Proporciona entrenamiento de mostrador sobre las principales habilidades de venta y servicio que harán que se pueda lograr el plan de ventas.
* Garantiza...
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