Descripci N De Puestos

Descripción de puestos
Director General : Se le denomina director general a la persona investida de máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en una empresa, organización oinstitución El director general puede contar con una serie de directores para cada uno de las responsabilidades de la compañía, por ejemplo, director de operaciones, director de crédito, director deinformación, etc.
Subdirector general: Se encarga de las tareas realizadas por el director general, esto si es que el director llega a faltar, también puede cubrir algunas tareas del mismo, se puede decir que esel ayudante del director general.
Director comercial: Es el máximo responsable del departamento comercial. En dependencia directa del Director General de la compañía el Director Comercial esresponsable del cumplimiento de los objetivos de ventas de la misma.
Del Director Comercial dependen dos áreas principales:
*Ventas
*Marketing
Funciones: Estas son aquellas de la cuantas funciones puedenrealizar.
Personal: Selección del personal del departamento comercial. Detección de necesidades y seguimiento de los planes de formación de todo el personal del departamento comercial. Establecimiento dela política de retribución e incentivos del personal de ventas. Motivación del personal del departamento.
Objetivos: Elaboración del presupuesto de ventas anual. Elaboración y valoración de losobjetivos comerciales. Elaboración de los presupuestos de gastos del departamento comercial.
Ventas: Participación en la Definición de política de precios y condiciones comerciales y económicas, mediantesu aportación de los efectos de los precios y cualidades del producto sobre el resultado de las ventas. No define la política por si mismo faceta que pertenece a la gerencia y la dirección financierade la empresa. Gestión de venta de grandes cuentas Realización de visitas de acompañamiento con los vendedores o coaching Mantenimiento de una relación continuada con los clientes para conocer sus...