Descripcion de cargo

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Sede: Alonso de Ovalle
Asignatura: Reclutamiento y Selección
Profesora: Gabriela Alarcón

Descripción de Cargo:

Analista de RR.HH.

Nombre: Mónica CortésSección: RSP3001-010V

Fecha: 29 de agosto

Santiago, 2011

DESCRIPCIÓN DE CARGO

I.- Identificación

Título del Cargo : Analista de Recursos Humanos

II.- Funciones, Actividadesy/o Tareas

• Participa en el análisis y preparación de las acciones de personal y certificaciones de trabajo a empleados, exempleados y pensionados.

• Revisa las solicitudes devacaciones y licencias médicas del personal del para su tramitación.

• Vela por el mantenimiento al día de los expedientes de empleados, exempleados y pensionados.

• Analiza solicitudes deaumento de sueldos y salarios, para ascensos, traslados, promociones y/o decretos.

• Elabora y mantiene actualizado el registro de asignación de cargos (R.A.C) de la dependencia.

•Realiza análisis y descripciones de cargos.

• Recibe y analiza solicitudes de empleo.

• Realiza entrevistas a los aspirantes a cargos.

• Administra y corrige pruebas para la selecciónde personal.

• Aplica instrumentos y analiza resultados de detección de necesidades.

• Coordina la selección del personal a ser capacitado.

• Lleva registro y control de todos losmovimientos de personal, trámites para cambios en nómina, pagos de beneficios contractuales y demás movimientos en relación con el trabajador.

• Aplica instrumentos para la evaluación dedesempeño.

• Verifica el cumplimiento de requisitos para la adquisición de beneficios socio-económicos, contenidos en los convenios colectivos de la institución, y realiza los trámitescorrespondientes para el otorgamiento de dicho beneficio.

• Asigna remuneraciones según las escalas respectivas de remuneración para el personal.

• Actualiza y registra en los expedientes del...