Descripcion de cargos

COORDINACION DEL DESPACHO.
SEGURIDAD FISICA.

Propuesta
Creación de cargos

CARGOS DE SEGURIDAD FISICA:

COORDINADOR DE SEGURIDAD

SUPERVISOR AERONAUTICO DE SEGURIDAD FISICA

AGENTE AERONAUTICO DE SEGURIDAD FISICA I

AGENTE AERONAUTICO DE SEGURIDAD FISICA II

AGENTE AERONAUTICO DE SEGURIDAD FÍSICA III

AGENTE AERONÁUTICO DE SEGURIDAD FÍSICA IV

AGENTE AERONÁUTICO DESEGURIDAD FÍSICA V

DENOMINACIÓN DEL CARGO:
COORDINADOR DE SEGURIDAD

ADSCRITO A: COORDINACION DE SEGURIDAD
COORDINACIÓN DEL DESPACHO

PROPOSITO GENERAL DEL CARGO:
Garantizar la custodia, resguardo y protección de los bienes, instalaciones y capital humano que se encuentran en las instalaciones del INAC, por medio del cumplimiento y la efectiva aplicación de las normas,procedimientos, planes y programas de protección y seguridad establecidos en la Institución, dirigiendo, supervisando y evaluando las actividades del personal a su cargo.

FUNCIONES GENERALES DEL CARGO

➢ Diseña y coordina el plan de seguridad de la institución con todos los elementos que ello implica.

➢ Establece y ejecuta el plan de control de acceso de personas, vehículos,funcionarios, visitantes y usuarios a las instalaciones del instituto.

➢ Elabora, coordina y ejecuta el operativo a nivel nacional de Carnetización y Control de Acceso.

➢ Diseña, elabora y verifica el óptimo uso del Sistema de Circuito Cerrado de Televisión.

➢ Establece los parámetros a seguir para el correcto uso del Sistema de Circuito Cerrado de Televisión.

➢ Diseña y elaboralos niveles de acceso en el Sistema de Control de Acceso, para todos los funcionarios y dependencias del INAC.

➢ Reporta a los gerentes generales y jefes de oficina, el control de asistencia de los funcionarios que se encuentren bajo su cargo, con acuse de recibo y lectura.

➢ Realiza la investigación de probables actos fraudulentos en el otorgamiento de documentos, falsificaciones uotros actos indebidos por parte de funcionarios de la institución.

➢ Realiza la investigación sobre personal que ingresara al instituto.

➢ Previa solicitud de la oficina de recursos humanos, realiza investigación en lo referido a denuncias y quejas que traten sobre discriminación y/o acciones contrarias a la moral y buenas costumbres, cometidas por personas que conforman el capitalhumano de la institución.

➢ Coopera con las autoridades competentes en la investigación de robos, hurtos u otros actos que atenten contra el patrimonio de la institución

➢ Supervisa el cumplimiento de instrucciones, planes y programas de protección y seguridad, por parte del personal de seguridad.

➢ Orienta al personal a su cargo en la realización de actividades de proteccióny seguridad de los recursos humanos y materiales existentes en la Institución.

➢ Elabora el plan de instrucción y formación para el personal de seguridad.

➢ Coordina conjuntamente con el departamento de bienes nacionales, las actividades relacionadas con la protección y seguridad bienes materiales.

➢ Evalúa al personal de seguridad, para dar información de sus actuaciones a laoficina de recursos humanos.

➢ Garantiza las condiciones de prevención y seguridad en las áreas y dependencias de la institución.

➢ Propicia con el apoyo de la oficina de recursos humanos la creación y puesta en funcionamiento la brigada de emergencia.

➢ Supervisa, dirige y controla el personal a su cargo.

PERFIL DEL CARGO

Nivel Académico y formación:
Graduadouniversitario, con más de 5 años de experiencia continúa en trabajos similares.

Conocimientos:

➢ Conocimiento excepcional en materia de prevención y seguridad.
➢ Conocimiento excepcional de procedimientos administrativos
➢ Conocimiento excepcional de redacción de informes técnicos.
➢ Conocimiento excepcional de control y gestión.
➢ Conocimiento excepcional de sistemas de...