Descripcion de puesto Analista de RRHH

DESCRIPCION DE PUESTOS


1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del Puesto: Responsable de Selección
Nombre del Ocupante del Puesto: Martinez Lilian
Gerencia: RRHH
Departamento: RRHH
Sección:Hoteles y Catering


2. MISION /OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO

Lograr el proceso de Reclutamiento y Selección eficiente para cumplir con las necesidades requeridas por el Cliente.



3. FUNCIONESPRINCIPALES

-Tener contacto directo con Clientes de modo personal y telefónico.
-Publicar avisos de búsqueda de personal en diferentes portales.
-Filtrar y Preseleccionar cv´s.
-Realizar entrevistasindividuales y grupales.
-Llamar a los candidatos Pre- seleccionados.
-Realizar informes de entrevista.
-Coordinar Psicotécnicos y Preocupacionales.
-Dar seguimiento a los diferentes procesos de selección.-Hacer la Inducción al candidato seleccionado.
-Dar Altas en AFIP.
-Realizar la gestión de ART y Seguro de Vida.








4. FUNCIONES SECUNDARIAS

-Asesorar al cliente para la conformación delperfil deseado.
-Brindar asistencia al coordinador de Campo.
-Realizar la atención telefónica y personal a empleados y candidatos.
-Organizar cv´s que ingresan a la oficina
-Armar informes y aportessemanales.
-Gestionar Contratos y Legajos.
-Informar al jefe directo el estado de todas las búsquedas.










5. RESPONSABILIDADES
Recursos económicos-financieros: Gastos de viáticos- ServiciosContratados

Equipos y Materiales: Computadora, Teléfono, Impresora, Escáner, Accesorios de Oficina

Información confidencial: Legajos del Personal, Dotación y Presupuesto de la consultora

Otras:6.ORGANIGRAMA/ RESPONSABILIDAD DE SUPERVISION













Superior del Supervisor

PRESIDENTE



DIRECTORA REGIONAL DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO


RESPONSABLE DE SELECCION






1



2Supervisor inmediato
GERENTE GRAL









































Este puesto
GERENTE RRHH





























Personal a cargo
Directo
Indirecto
Total





7.RELACIONES...