Descripcion De Puesto

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

EMPRESA ABC

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS

1. DATOS GENERALES

Nombre del Puesto que Desempeña: ________________________________

Otros Nombres con los que se le conoce: _____________________________

Puesto de Jefe Inmediato Superior: __________________________________

Gerencia:_____________________________Departamento:____________

Sección: ______________________________________________________

Número de personas que ocupan el mismo puesto: _____________________

Nombre del Empleado: __________________________________________

2. FUNCIÓN GENERAL
Describa de forma completa y en solo párrafo la funcióngeneral u objetivo de su puesto.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
La realización de las funciones deben conformar una actividad realizada de forma diaria, periódica o eventual que se ejecuta durante el ejercicio normal de sus responsabilidades.En este apartado se requiere la formulación de las diferentes funciones que realiza actualmente, tratando de ser lo más completo posible.

Cada una de las funciones específicas que se realizan debe estructurarse de la siguiente manera:

a) Refiérase a las funciones que realiza o ha desempeñado durante los últimos meses.
b) Utilicepalabras sencillas que describan adecuadamente las actividades que realiza.
c) Iniciar todas las funciones con un verbo en su forma infinitiva (terminaciones en ar, er, ir), a fin de aclarar la actividad que debe ser ejecutada. Un contra ejemplo de esto es:


▪ Actuación del personal
▪ Registros contables▪ Cartas de los departamentos

Estas funciones no determinan la actividad específica que se ejecuta, por lo que las mismas deberían ser:

▪ Supervisar la actuación del personal
▪ Mantener documentados los registros contables
▪ Recibir cartas de los departamentos

d)Estructúrelas de la siguiente manera: un verbo, un objeto y una condición
e) Describir de la forma más exacta posible la actividad especifica a realizar, sin ahondar en aspectos no relevantes a la misma.
f) Al requerir la función, de una relación con otro puesto, mencione el puesto y no el nombre de la persona que lo ocupa
g) Si requiere de másespacio para cualquiera de los apartados, utilice hojas adicionales anexas al cuestionario.

RECOMENDACIÓN:
Trate de establecer una secuencia en las actividades, evitando presentarlas de manera desordenada.

A) FUNCIONES CONTINUAS

DESCRIBA LAS FUNCIONES QUE SE REALIZAN EN SU PUESTO DE FORMA DIARIA O CASI DIARIA (DOS O MASPOR SEMANA)
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