Descripcion De Puesto

I. IDENTIFICACION DEL PUESTO

Título del Puesto: Asistente de Recursos Humanos
Localidad: Distrito Nacional Nivel Salarial: $20,000.00 hasta $25,000.00
Departamento:Recursos Humanos
Puesto Superior Inmediato: Gerente de Recursos Humanos

II. PROPOSITO GENERAL (MISIÓN)
Asistir en la ejecución de los procesos básicos de Gestión Humana que soporten el crecimientoy desarrollo de la organización con un alto grado de eficiencia y oportunidad.
III. DIMENSIONES
Nº de subordinados: 00

Magnitudes económicas (Presupuestos, Materiales, Equipos, etc.):
Manejaconstantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. Presupuestodel área de Gestión Humana (monto desdoblado por el Gerente de Gestión Humana), Documentos, Cheques.

KPIs (Indicadores del Negocio sobre los cuales impacta):
• Puntualidad en las solicitudesrecibidas (% de solicitudes atendidas en el tiempo establecido).
• Nivel de satisfacción cliente interno.













IV. ORGANIGRAMA (Lugar del puesto dentro de la EstructuraOrganizacional)



V. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

• Elaborar diferentes tipos de cartas solicitadas por los empleados.
• Solicitar al departamento de Finanzas las solicitudes de pagos de losproveedores de servicios, viáticos, transporte y dietas de los empleados.
• Notificar, vía correo electrónico, a las áreas las licencias médicas recibidas.
• Entregar carnets de cobertura de seguromédico y notificación de seguro de vida a los empleados.
• Confirmar los datos de las solicitudes de empleados para ingreso a la Cooperativa.
• Brindar soporte en la aplicación de los descuentos porfacilidades brindadas a los empleados.
• Preparar y enviar las comunicaciones públicas de nacimientos y fallecimientos de la empresa.
• Entregar los kits de nacimiento de los hijos de empleados.
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