Descripcion de puestos de un cinema

Páginas: 13 (3172 palabras) Publicado: 27 de octubre de 2010
CONTROL DE CAMBIOS

|No. Revisión |Fecha |Naturaleza de los Cambios |
|1 |09-oct-2006 |Emisión de Nuevo Documento |
| | ||
| | | |

Elaboró y Revisió Lic. Luis Carrillo Barranca

Autorizó: Lic. Oswaldo Brenis Corripio

Copia Controlada No: 01

Asignada a: Cinemagic Córdoba

|Puesto |Gerente General|
| |Administrar efectivamente los recursos de la empresa, conjuntamente con el grupo que tiene a su cargo para|
|Objetivo |el logro de los objetivos que plantea la organización y siempre resguardando el patrimonio de los dueños. |
| |Es el responsable de la eficiencia de laadministración de la empresa. Es la persona responsable ante el |
|Alcance |consejo de administración de la organización total del cine |
| |Hacer reclutamiento, selección y contratación de personal, así como el despido |
| |Depósitos bancarios|
| |Abrir la plaza de cinemagic |
| |Realizar carteleras y supervisar la actualización de carteleras radio, prensa e Internet |
|Responsabilidades |Controlarinventarios de almacén, materia prima |
|Y Actividades |Revisar ventas y factores que intervienen en su aplicación (vía presupuesto) |
| |Revisar y aprobar en coordinamiento con áreas involucradas. |
||Revisar contabilidad movimientos de efectivo y bancos para hacer frente a compromisos financieros |
| |Generar reportes de resultados obtenidos |
| |Dar seguimiento a la ejecución cumpliendo estrategias y programas. |
||Organizar eventos por temporada. |
| |Mandar reportes en los días establecidos de ingresos y egresos. |
| |Verificar las programaciones que manda las distribuidoras para así con estas poner publicidad deposters, |
| |banner, display y trailers. |
| |Determinar objetivos generales de la organización asegurando que estos sean congruentes con la misma |
| |Hacer cierre de plaza al final del día|
| |Verificar el estado de los proyectores y el adecuado matenimiento de estos para brindar una buena imagen |
| |así como un buen sonido. |
| |Hacer sesiones mensuales con el personal administrativo....
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