Descripcion De Puestos

Introducción
Los manuales representan una herramienta esencial para todo tipo de empresa, ya que con ellos podemos cumplir, controlar y vigilar todas las funciones y procesos que presenta la organización de una manera clara y sencilla.
El presente documento muestra la descripción detallada de cada uno de los puestos de trabajo, las funciones y los perfiles que componen las diferentes áreas dela organización de la tienda.
El propósito fundamental de este manual es instruir a los miembros que componen la estructura organizacional sobre los distintos aspectos ya mencionados, procurando minimizar el desconocimiento de las obligaciones de cada uno, la duplicación o superposición de funciones, y la mala aplicación de las mismas así como cubrir cada puesto con la persona idónea para elmismo.
Todo lo anterior mencionado es con el objetivo de alcanzar los objetivos organizacionales y el cumplimiento de sus políticas.
A continuación se describirán los puestos de gerente de tienda, subgerente de tienda, jefe de piso, jefe de recursos humanos, jefe de copiado, jefe de cajas y auxiliares; cada puesto contendrá:
* Nombre del puesto
* Clave
* Puesto del que depende
*Puestos que supervisa
* Descripción del puesto
* Funciones que realiza
* Educación formal y no formal necesaria
* Experiencia
* Edad y sexo
* Habilidades y destrezas

Directorio

Clave | Denominación del puesto | Nombre del responsable |
01 | Gerente de tienda | Servando García Espinoza |
02 | Subgerente de tienda | Abraham Madrid |
03| Jefe de recursos humanos | Fabiola Ramírez Ramírez |
04 | Jefe de piso | Vacante |
05 | Jefe de copiado | Luis Alberto Morellano Villegas |
06 | Jefe de cajas | Lucia Hernández Menera |
04-B | Asociado de piso | Joaquín Flores Chacón |
05-B | Asociado de copiado | Miguel Ángel Martínez Ortiz |
06-B | Asociado de cajas | Anahi Arias Delgado |


Antecedentes
Todo comenzóel 1 de abril de 1988 en Cleveland, Ohio, cuando OfficeMax fue fundada por Michael Feuer, su Presidente y Director Ejecutivo, junto con otros siete de los socios la compañía. La primera tienda abrió sus puertas al público en Cleveland el 5 de julio del mismo año ya finales de ese año, hubo un total de tres tiendas en los suburbios Del área de Cleveland.
El año 2000 fue enorme para OfficeMax,porque durante ese tiempo, la empresa puso en marcha su software de planificación de recursos empresariales, que es el mayor programa de este tipo. El software fue diseñado para su uso en el comercio minorista estadounidense de proporcionar en tiempo real, información integrada a través de su organización. También durante el año 2000, el comercio electrónico OfficeMax combinado negocio, operaciones decatálogo y sus grupos de ventas comerciales en lo que ahora llaman su OfficeMax.com / Direct Unidad de Negocio.
OfficeMax también da a las comunidades que les ayudó a lograr su éxito. En 2000, La Fundación OfficeMax Beneficencia se creó para donar más de 300.000 dólares para causas nobles. Una fundación de la compañía fue patrocinada Nacional de Niños N Necesitas Centro de Recursos de Cleveland,Ohio, que fue la primera de su tipo.
A través de sus asociaciones con empresas como Hewlett Packard y la introducción de su FurnitureMax, CopyMax y empresas TechMax, OfficeMax ofrece al público con todos los servicios, el estado de la técnica a través de todas sus asociaciones con una red de cadena de suministro y sistema informático de alta tecnología. Actualmente, puedes encontrar una tiendade OfficeMax en cualquier lugar viaje en los Estados Unidos. Tienen más de 900 ubicaciones convenientes en toda América, que incluyen operaciones en Puerto Rico y las Islas Vírgenes. En 1996, abrieron su tienda internacional por primera vez en México y en el año 2000, un total de 27 OfficeMax (OfficeMax de México) las tiendas estaban abiertas para los negocios allí.
Base legal

* LEY...