Descripcion del puesto de trabajo

ENTREVISTA PARA EL ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO EMPRESA

Entrevistador: Fecha: Persona Entrevistada: Titulo actual del puesto: Titulo del puesto sugerido: Superior Inmediato: Titulo del superiorinmediato: Departamento: Localidad del Puesto: Número de empleados en este puesto:

Describir las tareas más importantes que el/los empleados realiza/n diariamente. Si se realizan tareas másimportantes con menos frecuencia, describirlas y especificar la frecuencia

Describir las tareas secundarias que el empleado realiza semanal, mensual, trimestralmente, etc., tareas importantes con menosfrecuencia, describirlas y especificar la frecuencia.

Describir el equipo de computación y/o software que se requiere

Describir maquinas u otros equipos requeridos

Describir las condicioneslaborales

Describir la educación formal o su equivalente considerada como el mínimo requisito necesario para un desempeño laboral satisfactorio

Especificar capacitación o educación necesariasantes de que un empleado ingrese al puesto o capacitación necesaria inmediatamente después del ingreso

Describir la experiencia laboral requerida e indicar la cantidad de semanas, meses o añosnecesaria para obtener esa experiencia, y establecer si se la adquirió en esa organización o en otro lado

Describir la proximidad y extensión de la supervisión que recibe un empleado en este puesto. ¿Enqué grado el supervisor inmediato hace hincapié en los métodos a seguir, los resultados a alcanzar, controla el progreso y desempeño laboral y maneja los casos excepcionales?

Describir la clase desupervisión que el empleado en este puesto debe brindar a otros empleados. ¿Qué grado de responsabilidad por los resultados tiene el empleado en cuanto a métodos, trabajo realizado y personal?¿Cuántos empleados se supervisan directamente?

¿Indirectamente?

Responsabilidad por precisión y seriedad de error. ¿Cuál es la seriedad de error en este puesto? ¿Los errores afectan el trabajo del...