Descripcion y analisis del libro BIEN HECHO

DESCRIPCION DEL LIBRO
El libro ¡BIEN HECHO! cuyo autor es Ken Blanchard, desarrolla la semejanza que existe entre el comportamiento de las ballenas asesinas y el de los seres humanos. Ken blanchardnos presenta un método que puede ayudar a cumplir con nuestros compromisos de una manera eficaz y en cualquier ámbito social, muy específicamente en el ámbito empresarial y familiar. El métodoconsiste en resaltar y reconocer las cosas buenas que realizan los otros para así lograr mejores resultados, en vez de criticar y recalcar solo lo malo que se hace.
Esta parábola inicia cuando WesKingsley, un hombre de mucho trabajo diario, gerente de empresa, padre y esposo, se siente desilusionado por cómo se han dado sus relaciones en el trabajo y en su casa. En un viaje de trabajo a Orlando,visita Sea World en donde trata de descubrir que es lo que hacen los entrenadores de las orcas para que estas den grandes espectáculos. Dave Yardley un entrenador de orcas, le explica el métodoutilizado para que estos magníficos pero peligrosos animales, logren hacer todo lo que se espera y se quiere que hagan. El mismo se basa en la confianza y la amistad, procurando hacer énfasis en lo positivoy no en lo negativo. Prestar mucha atención cuando el animal hace lo que se le pide y realiza bien una tarea. En caso contrario, si hace algo mal, se pasa por alto e inmediatamente se redirecciona sucomportamiento hacia otra cosa.
Buscando complementar lo ya aprendido, Wes asiste a una conferencia a la cual ya había sido invitado, cuyos temas serian el liderazgo y motivación humana, dictada porAnnie Marie Butler(consultora de temas empresariales y escritora muy conocida). Annie Marie aclaro aun más la relación que existe entre los principios utilizados en el entrenamiento de las ballenasde Sea World y el entrenamiento para personas. Annie Marie mostro los tres puntos fundamentales del desempeño y las consecuencias o respuestas que se reciben por parte de los gerentes.
Puntos...