Descripcion y gestión de cargo, vendedor

Talento Humano

DESCRIPCION DE CARGO
Titulo del Cargo: Vendedor
Área a la que pertenece: ComercialDepende del: Vicepresidente Comercial
Funciones: Este es el responsable de realizar las ventas y recibir los pagos de cuotas. Debe lograr esto, manteniendo la mejor relación antes y después de las ventascon los clientes. Debe estar pendiente de los productos de su sección y además mantener al tanto a sus superiores todo lo que pase con los clientes, como informarles de sus sugerencias por ejemplo.Subfunciones: Vender los productos asignados, ayudar a los clientes con sus preguntas y sugerencias, hacer ventas a crédito, recibir dineros y documentos a cambio de los productos, hacer una revisiónde los datos de los clientes en el momento en que estos realicen la venta, revisar que el producto que va a vender este en buenas condiciones, y, recibir, clasificar y ordenar los productos en ellugar en el que los vaya a vender.
Responsabilidades: Cuidar los activos y bienes de la empresa en caso de daño o robo y entregar a la empresa lo obtenido por ventas o pago de cuotas por ventas acrédito.
Requisitos: Tener un nivel de estudios completo, ser mayor de edad, tener experiencia anterior en ventas de mínimo 1 año y disponibilidad para trabajar tiempo completo, personalidad atrayente, buenapresencia, fluidez verbal y alta capacidad para relacionarse con las personas.

INDICADORES DE GESTION: VENDEDOR
1. Eficiencia de visititas por vendedor: #de ventas por pedido/#de visitas.
2.Cobertura de visitas diarias: #de visitas por dia/#de días habiles
3. Actividad de clientes por nómina:#de clientes activos del vendedor/#de clientes iniciales
4. Performance de las notas de pedido:#denotas de pedido aprobadas/#de notas de pedido
5. Performance de las ventas: importe facturado por el vendedor/#de notas de pedido del periodo
6. Eficiencia de cobranzas: plazo de cobranza...