Descripciones de puestos












INTRODUCCIÓN:
En este documento se presentan las descripciones de puestos de el personal de Pride Manufacturing S de R L. con el objetivo de que el personal conozca mejor sus actividades y responsabilidades. Se entrevistó personalmente al personal de cada puesto para identificar los detalles de cada puesto.








OBJETIVOS:
Identificar, ordenar y clasificarlas funciones de los diferentes puestos.
Establecer los requerimientos específicos de conocimientos, destrezas y actitudes de cada uno de los elementos de competencia y los requerimientos genéricos complementarios de cada ocupación.














HISTORIA DE GRUPO KARIM`S
Firmemente posicionados por ya más de dos décadas en la industria textil, Grupo Karim's se estableció enHonduras en 1991, cuando la industria textil apenas se estaba comenzando a descubrir el potencial y habilidad natural de las personas de la región y a aprovechar las favorables políticas industriales del país.
Nuestro enfoque en los recursos humanos ha hecho de Grupo Karim's uno de los lideres entre la industria textil de Asia, América Central, el Caribe y México. Somos creyentes en forjar una relaciónduradera con nuestros clientes y empleados.
Grupo Karim's es la manufacturera líder en Centro América y el Caribe. Con más de 380,000 hilanderos en nuestras propias instalaciones en Pakistán así como alianzas estratégicas en EE.UU. con grandes hilanderas y sus asociados alrededor del mundo, nuestros cinco centros de distribución combinan logística y servicio de categoría mundial haciendo deGrupo Karim's en su región un suplidor único en su tipo de hilos y fibra.
PRIDE MANUFACTURING S. DE R.L
Esta instalación está equipada con el más moderno equipo incluyendo Toyota Stand up clusters y 450 empleados, dedicados a productos multi-estilos. A través de nuestras oficinas internacionales en Estados Unidos, ofrecemos el servicio de entrega puerta a puerta (impuestos terrestres pagados) haciay desde cualquier parte de los Estados Unidos con una infraestructura completa que incluye ingeniería, administración de la producción, control de calidad, bodegaje y distribución, para una gran variedad de productos de diferentes clientes
Nos especializamos en una variedad de puntos e hilos en nuestro paquete completo y programas CMT. Con nuestras cinco instalaciones de manufactura en Pakistán,todos los productos que manufacturamos son entregados sobre la base de LDP a nuestros clientes. Además nuestras plantas cuentan con un cuarto de muestras, laboratorio de pruebas, corte, bordado, bodega y facilidades de distribución, permitiéndonos manejar todos los procesos de manufactura internamente.




VISIÓN
Ser los lideres en nuestro rubro de negocios, Textiles y Bienes RaícesComerciales e Industriales, a través de ofrecer el mejor valor agregado en nuestros productos y servicios excediendo siempre las expectativas de nuestros clientes





MISIÓN
Proveer a nuestros clientes de productos y servicios de una calidad y valor superiores, atendiendo sus necesidades con eficiencia y honestidad, convirtiéndoles en nuestros socios y aliados. A cambio, seremos recompensados conliderazgo en ventas, generando riqueza y prosperidad para nuestros empleados, asociados, accionistas y las comunidades a las cuales servimos.






1)
Nombre del puesto
Director de Manufactura
Naturaleza u objetivo del puesto
Administrar los recursos del sistema con el objetivo de satisfacer o generar utilidades para el propietario y satisfacer las demandas yrequisitos de los clientes para hacer que el negocio sea rentable.
Funciones
Permanentes: Dar seguimiento a los diferentes procesos del sistema.
Frecuentes: planificar y revisar los controles semanales y las evaluaciones que se hacen semanalmente.
Eventuales: revisión de presupuestos, revisión de proyecciones.
Autoridad
Independencia de criterio.
Responsabilidad
Que el sistema sea funcional. Dos...