Descripción de puestos y requisitos de personal.

Descripción de Puestos y requisitos de personal.

Gerente General
El gerente general el jefe de la operación, el supervisa las actividades realizadas en la Agencia de viajes, el es elresponsable directo del fracaso o no de la empresa-

Salario: lps. 7500.00
Funciones
• Designar todas las posiciones Gerenciales
• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de lasfunciones de los diferentes departamentos
• planear y desarrollar metas a corto, mediano y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de losgerentes corporativos
• coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se estén ejecutando correctamente
• crear y mantener buenas relaciones con los cliente,gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa

Requisitos
• Egresado universitario en la carreras de Administración de empresas turísticas o AdministraciónIndustrial y de Negocios
• Experiencia en el campo del Turismo
• Fuerte espíritu de trabajo en equipo
• Ética Profesional
• Excelente Presentación y buena imagen
• Mayor de Edad

ContabilidadProfesional dedicado llevar las cuentas de la empresa, interpretando, manejando y aplicando sus conocimientos en el manejo de los estados de cuenta de la compañía, con la finalidad de producirinformes para el gerente y terceros los cuales reflejen la realidad económica de la empresa.

Salario: lps. 6500.00
Funciones:
• Llevar un control detallado de los ingreso y egresos de la empresa, enlos libros contables, sellados previamente por la DEI y la Alcaldía.
• Mantener en Orden, Facturas y pruebas de gastos de la Empresa, para asi poder respaldar los libros en caso de auditoria.
•Mantener un estricto control de las facturas emitidas por la empresa (Ventas).
• Tener la Hoja de Balance, en el cual se muestre las Ganancias o Perdidas si hubiere, Trimestralmente, para así...