Descripción Del Puesto Directorreclutselec

FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÌA E INDUSTRIA MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÒN DEL RECURSO HUMANO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: DIRECTOR RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNDOCENTE: LIC. WALTER MARTÍNEZ

J. LEONARDORAMOS VALLE

FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÌA E INDUSTRIA MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÒN DEL RECURSO HUMANO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHHDESCRIPCIÓN DE PUESTOS: DIRECTOR RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DOCENTE: LIC. WALTER MARTÍNEZ

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH 1. RELACIÓN DE ORGANIZACIÓN 1.1. 1.2. 1.3. 2.1.2.2. AREA: DEPARTAMENTO: PUESTO: REPORTA A: LE REPORTAN: Administración Recursos Humanos Director de Reclutamiento y Selección Gerente de Recursos Humano Auxiliar de Reclutamiento Auxiliar de Selección3. UBICACIÓN: 3.1. 3.2. NIVEL: AREA FISICA: Ejecutivo Oficinas centrales

2. DEPEDENCIA

4. DESCRIPCIÓN GENÉRICA: La persona encargada de este puesto será responsable de definir, diseñar y velarporque se cumplan las políticas y normas administrar del personal, en lo referente al reclutamiento y selección del personal. Dentro de sus funciones está el de planificar, organizar e implementar losprocesos de reclutamiento y selección, de tal manera que siempre exista un banco disponible de los recursos humanos necesarios para cada uno de los puestos y de esa forma se alcancen los objetivos dela organización.

FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÌA E INDUSTRIA MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÒN DEL RECURSO HUMANO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: DIRECTORRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DOCENTE: LIC. WALTER MARTÍNEZ

5. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 5.1. Definir objetivos generales y específicos, desarrollar políticas y procedimientos e indicadores para lograr elreclutamiento y selección del personal. 5.2. 5.3. Velar por el cumplimiento y aplicación de políticas, procedimientos y normas de la organización. Proporcionar asesoría, al Gerente de Recursos Humanos en...