Descripción para trabajar en equipo y sus fases
Páginas: 4 (975 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2011
Formato del Planteamiento del Proyecto
Fase 1:Integración del equipo de trabajo
Nombre del equipo:
LA INSEGURIDAD EN LA ZONA, COMUNIDAD O SECTOR ESPECÍFICO
Integrantes y rol asignado:FACILITADOR
Descripción de estrategia para garantizar el trabajo en equipo:
Es imprescindible tener las ideas claras con la información suficiente suministrada por el personal comprometido conuna Acción a realizar dentro de los desarrollos establecidos por el servicio que se presta. Las actividades plenas para optimizar el servicio de policía a través de la delimitación territorial,asignación de responsabilidades, recursos y ejecución de procesos en coherencia con el Modelo de Vigilancia Comunitaria alineada con el Direccionamiento Estratégico Institucional, con el fin decontrarrestar causas y factores generadores de delitos y contravenciones, lograr mayor efectividad en el servicio, incrementar la confianza de la comunidad y contribuir al mantenimiento de la convivencia yseguridad ciudadana.
Para la participación activa de los integrantes del trabajo en equipo:
La participación del personal comprometido permite delimitar las tareas de acuerdo a las capacidades y ensu momento, a la capacitación que haya adquirido por medio de la información policial suministrada ante lineamientos institucionales plenos y fundamentados en el buen servicio; del mismo modo esfundamental la tarea de administrar de manera adecuada el recurso humano, distribuyéndolo de forma equitativa en los cuadrantes para el desarrollo de los procedimientos de: (prevención, disuasión, y controlde delitos y contravenciones) que se establezcan en una jurisdicción específica, logrando generar aspectos importantes frente a la comunidad como: conocimiento detallado de la jurisdicción,compenetración certera con la comunidad a través de la ejecución de los programas comunitarios, compromiso en la reducción de los índices delincuenciales y empoderamiento del servicio.
Para lograr la...
Fase 1:Integración del equipo de trabajo
Nombre del equipo:
LA INSEGURIDAD EN LA ZONA, COMUNIDAD O SECTOR ESPECÍFICO
Integrantes y rol asignado:FACILITADOR
Descripción de estrategia para garantizar el trabajo en equipo:
Es imprescindible tener las ideas claras con la información suficiente suministrada por el personal comprometido conuna Acción a realizar dentro de los desarrollos establecidos por el servicio que se presta. Las actividades plenas para optimizar el servicio de policía a través de la delimitación territorial,asignación de responsabilidades, recursos y ejecución de procesos en coherencia con el Modelo de Vigilancia Comunitaria alineada con el Direccionamiento Estratégico Institucional, con el fin decontrarrestar causas y factores generadores de delitos y contravenciones, lograr mayor efectividad en el servicio, incrementar la confianza de la comunidad y contribuir al mantenimiento de la convivencia yseguridad ciudadana.
Para la participación activa de los integrantes del trabajo en equipo:
La participación del personal comprometido permite delimitar las tareas de acuerdo a las capacidades y ensu momento, a la capacitación que haya adquirido por medio de la información policial suministrada ante lineamientos institucionales plenos y fundamentados en el buen servicio; del mismo modo esfundamental la tarea de administrar de manera adecuada el recurso humano, distribuyéndolo de forma equitativa en los cuadrantes para el desarrollo de los procedimientos de: (prevención, disuasión, y controlde delitos y contravenciones) que se establezcan en una jurisdicción específica, logrando generar aspectos importantes frente a la comunidad como: conocimiento detallado de la jurisdicción,compenetración certera con la comunidad a través de la ejecución de los programas comunitarios, compromiso en la reducción de los índices delincuenciales y empoderamiento del servicio.
Para lograr la...
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